혈액투석실 간호사의 근무환경이 간호업무수행에 미치는 영향 : 직무만족 및 임파워먼트의 효과를 중심으로 :직무만족 및 임파워먼트의 효과를 중심으로

서정애; 이병숙

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자료유형: 학술저널

저자정보: 서정애 (동산의료원) 이병숙 (계명대학교)

저널정보: 한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제22권 제2호

발행연도: 2016.3

수록면: 178 - 188 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

혈액투석실 간호사의 근무환경이 간호업무수행에 미치는 영향 : 직무만족 및 임파워먼트의 효과를 중심으로

서정애 , 이병숙 간호행정학회지 2016.03 학술저널

2015

혈액투석실의 간호근무환경이 간호사의 업무수행에 미치는 영향 : -직무만족 및 임파워먼트 효과를 중심으로-

서정애 간호 2015.01 학위논문

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Purpose: This study was performed to investigate the effect of work environment on nursing performance and the effect of job satisfaction and empowerment on nurses performance in hemodialysis units. Methods: Participants in this study were 206 nurses from 22 hemodialysis units in local clinics, general and university hospitals in two metropolitan areas. The work environment, nursing performance, job satisfaction and empowerment of the participants were measured using four self-report questionnaires. Data were analyzed using SPSS/WIN 18.0. Results: Nursing performance correlated significantly with work environment, job satisfaction, and empowerment in the participants. Predictability of work environment for nursing performance was 28%. Job satisfaction and empowerment showed complete mediating effects, but not moderating effects in the relationship of work environment and nursing performance in the participants. Conclusion: Findings indicate that work environment is an important variable affecting nursing performance in nurses in hemodialysis units and that job satisfaction and empowerment are mediating variables in the relationship of work environment and nursing performance in nurses in hemodialysis units. Improvements in the work environment are needed to induce the high job satisfaction and empowerment that can lead to improvement of nursing performance.

#Hemodialysis unit #Nurse #Work environment #Job satisfaction #Empowerment #혈액투석실 #간호사 #근무환경 #직무만족 #임파워먼트

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