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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 관계 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과 및 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT
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스포츠조직의 멘토링척도 개발
체육과학연구
2009 .01
스포츠행정조직 구성원의 멘토링 기능이 조직요인 및 조직문화에 미치는 영향
한국사회체육학회지
2015 .08
조직공정성이 스포츠조직 구성원의 조직신뢰와 직무만족에 미치는 영향
한국스포츠산업경영학회지
2010 .08
멘토링의 역할이 대학스포츠선수들의 조직문화유형에 미치는 영향
한국사회체육학회지
2006 .11
대학운동선수들의 조직사회화과정에서의 멘토링의 역할
한국스포츠사회학회지
2005 .04
스포츠 조직 내 시간제 근로자들의 멘토링, 직무만족, 그리고 조직시민행동
한국사회체육학회지
2007 .09
스포츠조직 구성원의 직무만족에 관한 연구
한국사회체육학회지
1999 .11
직업무용수의 조직몰입과 직무만족 향상을 위한 멘토링 프로그램의 효과 검증
코칭능력개발지
2011 .12
스포츠 조직 구성원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향
한국스포츠사회학회지
1996 .06
공공스포츠조직 구성원의 멘토링 기능과 직무만족, 조직몰입, 직무성과의 관계
한국사회체육학회지
2009 .11
골프지도자의 멘토링, 직무만족, 조직시민행동과의 관계모형연구
한국체육과학회지
2011 .06
태권도 지도자의 멘토링 기능이 자기효능감과선수만족에 미치는 영향
대한무도학회지
2014 .01
스포츠센터 조직구성원의 사회인구학적 특성이 조직풍토, 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향
한국사회체육학회지
2009 .02
여가스포츠시설의 조직문화와 직무만족 및 조직몰입의 관계
한국여가레크리에이션학회지
2009 .09
스포츠센터 지도자의 내-외재적 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향
코칭능력개발지
2011 .09
상업 스포츠센터 조직구성원의 직무만족과 조직 동일시 및 인적서비스품질의 인과모형
한국여성체육학회지
2007 .03
코치교육에서의 동료 멘토링
코칭능력개발지
2011 .09
패션산업 종사자의 직무특성, 조직몰입, 직무만족 간의 관계
한국디자인포럼
2012 .01
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