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이 논문은 기간제법 이후 금융(은행)산업에서 출현한 2차정규직의 구성적 특징과 노동시장 내의 차별적 요소를 경험적으로 탐색하는 데 목적이 있다. 주로 여성노동자들로 구성된 은행산업 내의 2차정규직은 노동시장 내부의 이동 제한성에 따른 고립화와 상대적 저임금 노동으로부터 자각되는 조직내 주변화 그리고 은행업에 집중된 젠더 분절구조의 고착화를 경험한다. 이런 점에서 이 논문은 2차정규직이 기존의 정규직과 비정규직 간의 차별구조와 다른 더욱 세련된 형태의 차별적 노동시장에 위치해 있음을 강조한다.
목차
요약
I. 머리말
II. 비정규직의 정규직 전환과 고용관계의 다변화
III. 2차정규직의 구성적 특징: 직급체계와 규모
IV. 임금격차와 차별구조
V. 맺음말
참고문헌
Abstract
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