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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국가족사회복지학회 한국가족복지학 한국가족복지학 제67권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
5 - 33 (29page)

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본 연구는 한국 기혼 여성 노동자들의 정규직, 비정규직 고용 형태에 따라 근로환경에 차이가 있는지, 근로환경과 일⋅가정 양립 갈등이 건강에 미치는 영향에는 어떤 차이가 있는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해, 제 5차 여성가족패널조사에 참여한 정규직, 비정규직 기혼 여성 노동자 1,554명을 대상으로 위계적 회귀 분석을 실시하였다. 고용형태에 따라 건강 수준, 근로환경 변수 중 통제와 신체적 요구 수준, 일⋅가정 양립 갈등 수준에서 차이가 나타났으나, 정신적 요구 수준에는 차이가 없었다. 근로환경 중 통제와 신체적 요구는 비정규직 여성의 건강에 영향을 미치는 변수로, 정신적 요구는 정규직 여성에 영향을 미치는 변수로 확인되었다. 일⋅ 가정 양립 갈등은 근로환경과 함께, 기혼 여성 노동자의 건강에 직접적으로 영향을 미쳤다. 본 연구를 통해, 근로환경이 건강에 미치는 영향은 정규직과 비정규직 간에 유의미한 차이가 있으며, 특히 정신적 요구 수준이 높은 정규직 여성의 건강이 취약하다는 점이 드러났다. 본 결과를 토대로, 직무요구-통제 모델의 한국적 적용과 기혼 여성 노동자들의 건강 증진을 위해 일⋅ 생활 균형과 함께 지속가능한 근로환경 구축을 중심으로 한 정책을 제안하였다.
#Working conditions #health #Regular employment #Non-regular employment #Married female workers

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