메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김양신 (대전과학기술대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제19권 제4호
발행연도
2018.4
수록면
221 - 228 (8page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 상급초보 간호사의 재직의도에 영향하는 요인을 파악하기 위해 시도된 서술적 조사연구이다. 자료수집기간은 2017. 5. 01~6. 30까지이며, D시와 C지역 및 K지역에 소재한 종합병원에 근무하고 있는 병원 경력 2~3년차인 상급초보 간호사 150명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 자기기입 하도록 설문조사하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS/WIN 20.0을 이용하여 서술통계, t-test, ANOVA, Pearson 상관관계와 다중회귀분석을 구하여 분석하였다. 연구대상자의 자아탄력성은 3.34점(±0.53), 소명의식은 2.28점(±0.44), 팀워크역량은 3.88점(±0.58), 간호조직문화는 3.36점(±0.42)으로 중위수보다 높았으며, 재직의도는 5.27점(±1.38)으로 중위수보다 높았다. 재직의도와 자아탄력성(r=.211, p<.05), 소명의식(r=.338, p<.001), 팀워크역량(r=.284, p<.001), 간호조직문화(r=.215, p<.01)는 양의 상관관계가 있었다. 회귀분석 결과, 소명의식이 재직의도에 대해 11.4%(β=.284, p<.001)의 설명력이 있었으며, 다음으로 팀워크역량이 4.2%(β=.212, p<.001)로서 이 변수들은 재직의도를 총 15.6% 설명하였다. 결론적으로 상급초보 간호사의 재직의도를 향상시키기 위해서는 소명의식과 팀워크역량 강화가 필요함을 파악하였으며, 특히 소명의식 중 ‘친사회적지향’과 팀워크역량 중 ‘상호협력’을 강화할 다양한 프로그램 개발 및 실행전략이 요구되어진다.
#Advanced beginner-stage nurse #Ego resilience #Organizational culture #Retention Intention #Sense of calling #Teamwork

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구 결과
4. 논의
References

참고문헌 (27)

참고문헌 신청
Ministry of Health and Welfare. Ministry of health and welfare statistical year book. (Report no. : 11-135000-000137-10). Seoul: Government Printing office, 2013. J. O. Park, K. I. Jung, “Effects of Advanced Beginner -Stage Nurses’ Sense of Calling, Job Satisfaction and Organizational Commitment on Retention Intention”, Korean Academy of Nursing Administration, vol. 22, no. 2, pp. 137-147, 2016. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2016.22.2.137 J. O. Kwon, E. Y. Kim, “Impact of Unit-Level Nurse Practice Environment on Nurse Turnover Intention In the Small and Medium Sized Hospitals”, Journal of Korean Academy of Nursing Administration, vol. 18, no. 4, pp. 414-423, 2012. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2012.18.4.414 K. S. Jang, A study on establishment of clinical career development model fo nurses, Unpublished doctor's thesis, Yonsei University, Seoul, 2000. P. Benner, “From Novice to Expert”, The American Journal of Nursing, vol. 82, no. 3, pp. 402-407, 1982. DOI: https://doi.org/10.1097/00000446-198282030-00004

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

요양병원 간호사의 간호전문직관과 조직커뮤니케이션이 재직의도에 미치는 영향
김비주 ,  이미애 간호행정학회지 2018 .12
병원간호사의 직무착근도와 간호전문직관이 재직의도에 미치는 영향
최숙영 ,  이미애 간호행정학회지 2018 .06
신규간호사의 감정노동, 회복탄력성 및 직무소진
박인숙 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 2018 .05
프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구
한주희 ,  유은광 스트레스硏究 2018 .03
간호사의 감정노동, 사회적 지지와 분노표현 방식이 조직몰입에 미치는 영향
김지은 ,  신성희 ,  고숙정 스트레스硏究 2018 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-505-002006798