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정부가 추진하고 있는 창조경제의 핵심은 “창조역량 강화, 사회적 자본 구축, 국민행복 실현, 산업수요 부응” 등에 있다. 구체적으로 본다면 우리사회의 창조역량 제고를 위한 기반 마련, 상생 협력과 지속가능 발전의 토대 구축, 국민 개개인이 꿈과 행복을 찾을 수 있도록 지원, 산업수요 맞춤형 인력양성으로 국가·지역발전 기여 등이다. 역량강화를 위한 제반사업은 “창의와 융합에 기반을 둔 새로운 사상과 학문을 창출하고 창조경제 시대를 선도할 창의·융합 인재의 양성”에 있다. 맞춤형 인재를 적시적소에 양성하는데 있어서 가장 미흡한 부분은 제대군인들을 위한 평생교육과 이에 연계한 일자리 창출이다. 대부분의 제대군인 및 전역예정 간부들은 현역시절 축적된 경험과 지식을 바탕으로 사회에서의 재취업을 선호하고 있으나 체계적으로 사회전환을 대비할 수 있는 교육과 취업 그리고 창업 프로그램이 상당히 미흡한 것이 현실이다. 따라서 정부와 지자체 차원에서 제대군인들을 위한 사회전환을 위해 미래 유망분야에 대한 정보 제공 및 산학협력 내실화 등 교육과 산업의 연계를 체계적으로 지원하여 미스매치를 해소하는 것이 바람직한 방향이다. 본 연구는 제대군인을 위한 맞춤형 평생교육을 활성화하는 방안으로 국방부와 국가보훈처의 역할 분담 및 연계사업 활성화, 경력설계를 통한 복무 중 교육지원 강화, 다양한 제대군인들의 전직지원교육체계 정립, 취업을 목표로 한 지속적인 교육지원 프로그램 개발 등을 제시하고자 한다. 선진국과 같이 제대군인들을 위한 효율적인 평생교육 및 전직지원체계를 구축하기 위해서는 중앙정부와 지자체, 산업체 등의 유기적인 취업지원체계와 네트워크 활성화가 요구된다.
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