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저자정보
임정연 (한국폴리텍II대학 인천캠퍼스) 윤지영 (대한상공회의소)
저널정보
숙명여자대학교 아시아여성연구원 아시아여성연구 아시아여성연구 2018년 제57권 제1호
발행연도
2018.5
수록면
201 - 236 (36page)
DOI
10.14431/jaw.2018.05.57.1.201

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본 연구는 네트워크 분석을 통해 국내 직장여성관련 연구의 동향을 파악하고, 향후 여성인적자원개발 연구방향을 탐색하는데 목적이 있다. 이를 위해 2000년~2017년 까지 “여성”, “직장” 조합어를 제목에 사용한 연구물 647편의 키워드(node) 1,900개를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 국내 직장여성 관련 연구는 취업모, 맞벌이여성, 경력단절여성, 고학력여성, 장애여성, 결혼이주여성 등 결혼여부, 학력, 나이, 인종, 경력 등을 기준으로 다양한 집단대상 연구가 이루지고 있었으며, 심리․정신건강에서부터 결혼, 출산, 가족, 일, 젠더 이슈 등 통합적 주제를 다루고 있었다. 둘째, 키워드 중심성 분석결과, “일-가정 갈등”의 연결중심성이 가장 높게 나타나, 직장여성이 경험하는 가장 중요한 이슈는 직장과 가정에서의 갈등문제임을 예측할 수 있다. 셋째, 커뮤니티 분석결과, 총 5개의 연구주제가 도출되었으며, 여성심리와 정서, 양성평등가족정책, 출산과 다중역할, 결혼과 삶, 여성인력과 경력개발 관련 연구가 세부 연구주제를 이루고 있었다. 마지막으로 직장여성의 하위 대상별 핵심 이슈를 분석한 결과, 대상별 관심 연구주제가 차별화되어 있음을 확인하였다. 이러한 결과는 향후 여성인력활용 활성화를 위한 구체적인 연구방향과 정책연계가 중요함을 시사한다.
#네트워크 분석 #연구동향 #직장여성 #여성인력활용 #Network Analysis #Research Trends #Working Women #Human Resource Development for Women

목차

논문요약
I. 서론
II. 직장여성 연구에 대한 동향
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (38)

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