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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최무진 (계명대학교)
저널정보
한국로고스경영학회 로고스경영연구 로고스경영연구 제16권 제2호
발행연도
2018.6
수록면
1 - 20 (20page)

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Ghoshal(2005)은 자신의 논문에서 ‘악한’ 경영이론(bad management theory)이 ‘선한’ 경영활동(good management practices)을 가로막는다는 주장으로 큰 반향을 일으킨 바 있다. 그는 사람과 조직에 대한 부정적인 가설을 세운 연구는 부정적인 행동을 전제로 하였기 때문에 그러한 판단과 결정을 지속한다고 주장하였다. 본 논문에서는 이러한 유형의 대표적인 경영이론으로 에이전시이론(agency theory), 동기부여 이론(motivation theory) 등을 활용하여 악한 이론이 주류 현대경영학 이론으로 자리 잡게 된 이유, 그러한 이론이 경영학 전공 학생과 경영현장에 미치는 영향을 검토하였다. 이를 위해 첫째, Ghoshal 및 관련 연구들의 주요 논지와 한계점을 검토하였으며, 둘째, 악한 경영이론들이 현대의 세속적 경영교육에 대해 갖는 다양한 함의와 한계점 그리고 이를 극복하기 위한 세속적 접근방법을 논의하였다. 끝으로 악한 경영이론과 세속적 경영교육의 한계를 극복하고 그 영향력을 최소화할 수 있는 개선방안으로 기독교적 접근법을 제시하였다. 인간속성에 대한 통합적 관점, 분별력, 기독정체성 확립이라는 소주제로 이를 상세하게 논하였다.
결론적으로 기독경영학자들은 악할 수밖에 없는 세속적 경영이론에 매몰되지 말고 학생들이 기독교적 맥락의 이타적 의사결정을 내릴 수 있도록 Boyer의 네 범주의 학문성(발견, 응용, 통합, 교육)을 지속적으로 추구해야 할 것이다.

목차

〈요약〉
I. 서론
II. 선행연구의 검토
III. 일반적, 세속적 이해와 접근방법
IV. 기독교적 이해와 접근법
V. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

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