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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황보윤 (국민대학교) 양영석 (한밭대학교) 김명숙 (한밭대학교)
저널정보
한국벤처창업학회 벤처창업연구 벤처창업연구 제13권 제4호(통권 제58호)
발행연도
2018.8
수록면
35 - 48 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

Kano-QFD 기반 기술창업기업 도약 훈련 프로그램의 적용 타당성 연구 : 학습전이의도 모델을 중심으로
황보윤 기술경영학과 2020.01 학위논문

2018

창업기업 QFD 교육 훈련 학습자 특성이 학습 전이의도에 미치는 조절 효과에 관한 연구
황보윤 ,  양영석 ,  김명숙 벤처창업연구 2018.08 학술저널

2017

창업기업 QFD 교육 훈련 프로그램의 학습 전이의도에 관한 연구
황보윤 ,  양영석 ,  김명숙 벤처창업연구 2017.12 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 대기업, 중견기업에서 주로 사용되어온 QFD (Quality Function Deployment)를 창업기업에 접목하여 초기성장기의 창업 기업들의 성장 도태, 매출 정체에 대한 해결 방안으로 QFD 교육 훈련 프로그램에 참여하였던 창업 벤처기업들을 그 연구 대상으로 하였다. QFD 교육 훈련과정에서 임직원들이 배웠던 내용을 현업에 실제로 접목하고자 하였는지 즉 교육 훈련 성과가 있는지에 관하여 연구하는 과정에서 학습전이 의도 영향 요인과 그 경로 구조에 학습자의 개인적 특성이 조절 기능을 하는 지에 대해 실증적으로 규명하고자 하였다.
실증분석의 결과는 학습자준비상태와 훈련내용의 타당성인지가 자기 효능감을 통해 학습전이의도에 영향을 미치는 관계에서 학습자의 인구통계학적 특성의 조절효과는 성별이 부분 조절효과, 직급이 조절효과가 있는 것으로 나타났고, 연령과 학력수준, 창업경력은 통계적으로 유의한 결과가 나타나지 않았다.
본 연구의 시사점은 현실에 접목하기 쉽게 실천중심으로 설계된 훈련 프로그램을 진행할 때 프로그램 결과가 그 기업에 직접적으로 성과를 달성하도록 하기 위해서는 창업기업의 의사결정에 큰 영향력을 미치는 대표이사가 참석하도록 의무화하는 것이 훈련 프로그램의 성과를 높이는데 큰 효과가 있다는 것을 실증적으로 규명한 것이다. 이를 통해 창업기업대상 교육 훈련 프로그램을 진행하는 집행 기관의 교육 기획 단계에서 정책적 시사점을 제공하는 것을 목적으로 하였다.
#창업기업 #QFD #학습전이 의도 #훈련 성과 #학습자 준비상태 #훈련내용 타당성인지 #자기 효능감 #직급 조절 효과 #Startup #Transfer intension #Training Performance #Learner Readiness #Self-Efficacy #Working Position #Moderating Effect

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증 분석 결과
Ⅳ. 결론
REFERENCE
Abstract

참고문헌 (31)

참고문헌 신청
강병서 / 2009 / 사회과학 통계분석 / 한나래 아카데미 google schola 김명숙 / 2018 / 창업도약기업 제품개선훈련프로그램의 품질과 전반적 만족도가 현업적용의지에 미치는 영향 연구 / 벤처창업연구 13(3):37~46 Crossref 김영배 / 1999 / 벤처기업의 창업 및 성장과정에 따른 대학의 역할, 정부 정책 방향에 관한 연구 / 정책연구 :136~162 google schola 노경섭 / 2015 / 제대로 알고 쓰는 논문 통계분석 / 한빛아카데미 google schola 박종선 / 2015 / 기업 리더십 교육 프로그램 참가자의 전이의도 영향 요인 dbpia

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