메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박태훈 (한국산업인력공단) 정진철 (조선대학교)
저널정보
조선대학교 지식경영연구원 기업과혁신연구 기업과 혁신연구 제43권 제1호
발행연도
2020.3
수록면
87 - 100 (14page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 국가직업훈련 환경과 훈련 프로그램이 훈련생의 만족도의 매개과정을 거쳐 훈련 전이효과에 미치는 영향을 파악하는데 목적이 있다. 교육 및 인적자원개발 연구는 교육훈련의 효과성을 파악하는데 가장 중요한 변수로서 훈련의 실무수행을 위한 전이효과를 강조하고 있는 가운데, 본 연구는 이러한 훈련 전이효과를 파악하기 위한 연구 모델의 실증분석 연구이다. 연구의 대상은 국가인적자원개발 훈련을 수행한 3,618명의 재직자 훈련생이며 구조화된 설문을 바탕으로 전화설문을 하였다. 수집된 자료는 코딩의 과정을 거쳐 다중회귀분석을 통해 모델화된 가설 검증을 실행하고 결과를 도출하였다.
실증분석 결과 독립변수인 훈련환경(훈련시설과 훈련장비) 및 훈련운영(교수자, 교재, 교육진행) 변수의 세부 요인들은 매개변수(훈련 만족도)와 결과변수(훈련 전이효과)에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 조사되었다. 또한 독립변수인 훈련환경과 훈련운영 변수들은 훈련 만족도의 매개변수를 거쳐 훈련 전이효과에 영향을 미치고 있다. 이러한 연구 결과를 통해 국가직업훈련을 수행하는데 훈련 만족도를 높이기 위한 구체적 사전 준비의 필요성이 중요함을 알 수 있었고, 이론적 ․ 실무적 시사점을 제시할 수 있다.

목차

ABSTRACT
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 모형 및 가설의 설정
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 결론 및 시사점
References

참고문헌 (21)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-324-000605208