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한국여가레크리에이션학회 한국여가레크리에이션학회지 한국여가레크리에이션학회지 제34권 제1호
발행연도
2010.3
수록면
227 - 236 (10page)

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이 연구는 직장인의 직장내 여가활동 참가가 우리성 및 직무스트레스에 미치는 영향을 규명하는 데 주된 목적이 있다. 연구대상은 실험집단인 직장내 여가활동 참가집단과 통제집단인 직장내 여가활동 비참가 집단으로 구분하였다. 이 연구에서의 조사도구는 우리성 변화 척도, 직무스트레스 변화 척도를 사용하였고 자가기입법(self-administration method)에 기초한 구조화된 설문지를 작성하여 사용하였다. 수집된 자료를 연구목적에 따라 분석하기 위해 적용된 통계적 기법은 SPSS 14.0 과 AMOS 4.0을 이용한 공변량분석과 공변량구조분석이었다. 이와 같은 방법과 절차에 따른 자료분석을 통하여 이 연구에서는 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 직장인의 직장내 여가활동 참가는 우리성 수준을 향상시키는데 효과가 크다. 둘째, 직장인의 직장내 여가활동 참가는 직무스트레스를 감소시키는데 효과가 크다. 셋째, 여가활동 참가와 우리성 및 직무스트레스 간에는 인과관계가 있다. 즉, 직장인의 직장내 여가활동 참가는 우리성 수준을 향상시키고 직무스트레스에 직·간접적으로 긍정적인 효과를 보였다.
#Job Stress #Leisure Activity #We-ness

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