메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조영순 (서울대학교병원) 김영임 (한국방송통신대학교)
저널정보
한국간호교육학회 한국간호교육학회지 한국간호교육학회지 제25권 제1호
발행연도
2019.2
수록면
148 - 158 (11page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

한국 정맥주사간호사의 업무수행도, 조직지원인식 및 개인대처자원이 직무만족에 미치는 영향
조영순 ,  김영임 한국간호교육학회지 2019.02 학술저널

2018

의료기관 정맥주사간호사의 업무수행도, 조직지원인식 및 개인대처자원이 직무만족에 미치는 영향
조영순 간호학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
Purpose: This study is a descriptive study to explore the effects of work performance, perceived organization support, and personal coping resources on job satisfaction of infusion nurses in Korea. Methods: The participants of this study were 155 infusion nurses in 19 general hospitals and advanced general hospitals in Korea. Data were collected from January to March 2018 using a structured questionnaire and analyzed with the SPSS software version 23. Results: The participants’ job satisfaction score was 3.01, their work performance score was 3.60, their perceived organization support score was 2.83, and their personal coping resources score was 3.53. The regression model for job satisfaction was significant (F=56.10, p＜.001), and the total explanatory power was 52%. The variables affecting job satisfaction were personal coping resources (β=.44, p＜.001), perceived organization support (β=.42, p＜.001), and working locations (β=.13, p=.028). Conclusion: To increase job satisfaction of infusion nurses, boosting strategies for personal coping resources, perceived organization support, and examination of work performance characteristics of each local area should be considered. In addition, development of customized programs is needed, focusing on infusion nurse personnel and job characteristics.
#간호사 #업무수행 #조직 #직무만족 #Nurses #Work performance #Organizations #Job satisfaction

목차

서론
연구 방법
연구 결과
논의
결론 및 제언
References

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
안민권 / 2015 / 남자간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도 / 간호행정학회지 21(2):203~211 dbpia Alexander, M / 2007 / E ditorial : Ada lawrence plumer / Journal of Infusion Nursing 30(4):189~190 google schola 최현주 / 2012 / 임상간호사의 직무스트레스와 직무태도의 관계에 있어 조직지원인식의 조절효과 / 보건의료산업학회지 6(3):141~155 dbpia Eisenberger, R / 1986 / P erceived organizational support / Journal of Applied Psychology 71(3):500~507 google schola 한수정 / 2018 / 임상간호사의 전문직 자아개념, 직무과부하 및 조직지원인식이 직무몰입에 미치는 영향 / 한국간호교육학회지 24(1):89~99 dbpia

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

간호사의 자가통증조절기 사용과 관리에 대한 지식 및 적용실태
박미현 ,  김태임 한국간호교육학회지 2018 .02
A Conceptual Framework for Value Co-creation in an Innovation Ecosystem : The Case of Technology-based Collaboration Network
Han Eunjung ,  Hong Soon-Goo 한국산업정보학회논문지 2017 .08
산업생태계의 기술혁신과 가치창출 구조 변화
한은정 ,  홍순구 기술혁신학회지 2017 .03
수술실 간호사의 간호업무 분석
권성복 ,  조경숙 ,  박영숙 외 3명 간호행정학회지 2008 .03
Optimizing Fsync Performance with Dynamic Queue Depth Adaptation
Daejun Pa ,  k ,  Min Ji Kim 외 1명 JOURNAL OF SEMICONDUCTOR TECHNOLOGY AND SCIENCE 2015 .10

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2019-512-000506410