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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정예지 (이화여자대학교) 홍은아 (이화여자대학교)
저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제24권 제1호
발행연도
2019.2
수록면
31 - 45 (15page)

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본 연구에서는 최근 수평적 조직의 도입과 함께 급부상한 개념인 공유 리더십이 대학 축구 팀 선수들의 혁신 행동에 미치는 영향력과 그 프로세스를 살펴보고자 한다. 특히, 공유 리더십이 혁신 행동에 영향을 미치는 과정에서 회복탄력성이 매개역할을 함을 주장한다. 연구 대상은 국내 5개 대학 축구팀의 남자 선수들이며 175부의 설문지를 배포한 후, 166부의 유효 설문지를 회수하였다. SPSS 16.0을 이용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 상관분석을 실시하였고, Lisrel 9.2를 이용하여 확인적 요인분석을 실시하였다. 이후 구조방정식을 통해 가설을 검증하였으며 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 대학 축구 팀 선수들 간의 공유 리더십은 회복탄력성에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 나타냈다. 둘째, 회복탄력성은 선수들의 혁신 행동에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 회복탄력성은 공유 리더십과 혁신 행동의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다.
#공유 리더십 #회복탄력성 #혁신 행동 #대학 축구 팀 #shared leadership #resiliency #innovative behavior #university soccer teams

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

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