메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정민 (성균관대학교) 신원미 (성균관대학교) 김태희 (성균관대학교)
저널정보
한국여성체육학회 한국여성체육학회지 한국여성체육학회지 제36권 제2호
발행연도
2022.6
수록면
1 - 20 (20page)
DOI
10.16915/jkapesgw.2022.6.36.2.1

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 운동선수들의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 분석하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 수도권 소재 대학팀에 소속된 운동선수 250명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료 중 불성실한 응답을 제외한 226부의 자료를 최종분석에 사용하였다. 최종자료는 SPSS 26.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석, 상관관계 분석, 위계적 회귀분석을 실시하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십의 건설적 사고전략, 자연적 보상전략, 행동중심 전략 모두 운동선수들의 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 셀프리더십의 행동중심 전략이 혁신행동에 미치는 영향은 리더-구성원 교환관계에 의해 조절되는 것으로 나타났지만, 건설적 사고전략과 자연적 보상전략이 혁신행동에 미치는 영향에는 리더-구성원 교환관계의 조절효과가 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이상의 결과는 운동선수들의 혁신행동을 강화하기 위해서 셀프리더십의 3가지 전략 모두를 활용할 수 있음을 나타내며, 특히 3가지 전력 중 혁신행동에 가장 큰 영향을 미치는 행동중심전략의 영향에 대한 LMX의 조절효과를 근거로 운동선수들의 혁신행동 관리를 위해 LMX 관리가 요구된다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0