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저자정보
경인현 (단국대학교) 허진영 (단국대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제27권 제4호 (인문사회과학 편)
발행연도
2018.8
수록면
427 - 439 (13page)
DOI
10.35159/kjss.2018.08.27.4.427

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The purpose of this study was investigated on the relationship among leader-member exchange(LMX), work engagement and innovation behavior of fitness centers. To accomplish such research purpose, researcher identified the causal relationship through regression analysis after having established relationship models among leader-member exchange(LMX) of fitness centers, work engagement and innovation behavior on precedent research works and hypothetical model. 239 participants were sampled from the fitness centers employee’s in Seoul and Gyeonggido region by using convenient sampling method. For the data processing, frequency analysis, exploratory factor analysis and correlation analysis were conducted through the SPSS 18.0 program, confirmatory factor analysis was carried out through the AMOS 18.0 program in order to verify the construct validity of the measured variables, and then the goodness of fit of the model was investigated through covariance structure analysis. Grounded on the research methods and data analysis results above, the conclusion of this research is as follows. First, leader-member exchange(LMX) of fitness centers had positive influence on work engagement. Second, leader-member exchange(LMX) of fitness centers had positive influence on innovation behavior. Third, work engagement had positive influence on innovation behavior.
#leader-member exchange(lmx) #work engagement #innovation behavior #fitness centers

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (41)

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