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이용수
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
〈국문요약〉
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2015 .01
자기주도 직무설계(Job Crafting) 행위를 통한 직무열의 강화 : 직무설계 개별화 및 자기결정이론 관점을 중심으로
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
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특수교사의 직무스트레스와 직무만족 간의 관계 연구
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2018 .01
장애인일자리사업 참여자의 직무적합성이 직무만족에 미치는 영향 : 일의 의미의 매개효과
한국사회복지행정학회 학술대회 자료집
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직업훈련기관 종사자가 인식한 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향: 성과평가수용성과 직무만족의 이중매개효과
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직무만족과 직무소진사이의 자기회귀 교차지연효과 검증 : 노동조합의 영향을 중심으로
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미술작가의 직무환경이 직무만족에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
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