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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제18권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
35 - 50 (16page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

중국기업의 정보기술 활용이 조직문화, 기업경쟁력, 지속적 경쟁우위 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
이옥화 경영 2015.01 학위논문
정보기술의 활용에 따른 조직문화가 기업의 성과에 미치는 영향 연구
이옥화 전문경영인연구 2015.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구에서는 중국기업 종사자를 대상으로 정보기술의 활용을 통한 조직문화가 기업의 경쟁력, 지속적 경쟁우위 그리고 경영성과에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. 분석방법으로는 구조방정식모형을 이용하여 전체 가설을 검증하였다. 분석 결과, 정보기술 활용은 조직문화에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직문화는 기업경쟁력에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 조직문화는 경영성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 가설은 기각되었다. 조직문화는 지속적 경쟁우위에 긍정적인 영향을, 지속적 경쟁우위는 기업경쟁력에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 기업 경쟁력이 경영성과에 긍정적인 영향을 미치지 않았다. 본 연구는 중국기업의 정보기술의 활용과 조직문화간의 관계를 다루었으며, 조직문화가 경영성과간의 관계에서 기업경쟁력과 지속적 경쟁우위의 역할을 파악하였다는 점에서 의의가 있다고 하겠다. IT산업의 발전이 이뤄낸 커뮤니케이션 혁명은 조직의 문화의 변화를 촉진시키는 중요한 요인이므로 정보기술을 적극적으로 도입하고 활용하여 조직이 원하는 문화로 발전시킬 수 있어야 한다. 또한 단기적인 기업경쟁력 확보보다는 지속적인 경쟁우위 확보를 위해 조직문화를 개선하고 관리할 필요가 있겠다.
#정보통신기술 활용 #조직문화 #기업경쟁력 #지속적 경쟁우위 #경영성과 #Information Technology Application #Organizational Culture #Corporate Competitiveness #Sustainable Competitive Advantage #Operational Performance

목차

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Barney, J. / 2008 / Strategic Management and Competitive Advantage: Concepts and Cases / Pearson Prentice Hall google schola Barney, J. B. / 1998 / On becoming a Strategic Partner: The Role of Human Resources in Gaining Competitive Advantage / Human Resource Management 37 (1) : 31 ~ 46 google schola Cameron, K. S. / 2006 / Competing Values Leadership:Creating Value in Organizations / Edward Elgar Cheltenham google schola Cash, J. I. / 1983 / Corporate Information System Management:Textand Case / Homewood Ltd google schola Chen, I. J. / 2004 / Towards a theory of Supply Chain Management: The Constructs and Measurements / Journal of Operations Management 22 (2) : 119 ~ 150 google schola

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