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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제21권 제4호
발행연도
2018.1
수록면
403 - 422 (20page)

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최근 치열한 경쟁 하에 있는 증권회사들은 직원들에게 과도한 업무를 요구하고 있으며, 이에 직원들은 많은 직무스트레스를 받고 있다. 따라서 본 연구는 증권회사 직원을 대상으로 스트레스를 효율적으로 관리하여 빠르게 평상시로 돌아갈 수 있는 능력인 직원들의회복탄력성이 직무스트레스를 완화시켜주어 그들의 직무만족 및 조직몰입을 높이는 지를살펴보고자 하였다. 또한 직원들의 회복탄력성이 직무만족 및 조직몰입에 직접적인 영향을 미치는지도 밝히고자 하였다. 이를 확인하기 위해 서울과 대구에 있는 증권회사 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 210개의 자료를 수집하여 분석하였다. 검증 결과 증권회사 직원들의 회복탄력성은 직무스트레스를 완화시키고, 이렇게 완화된직무스트레스는 그들의 직무만족과 조직몰입을 향상시키는 것으로 확인되었다. 또한 직원들의 회복탄력성은 직무만족과 조직몰입을 직접적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로밝혀졌다. 본 연구 결과는 증권회사 직원들의 스트레스를 감소시키고, 직무만족과 조직몰입을 높일 수 있는 중요한 요인으로 회복탄력성의 중요성을 제시함으로써 증권회사 관리자들에게 효율적인 인적관리방안을 제안할 수 있을 것으로 판단된다.
#Security Company #Resilience #Job Stress #Organizational Effectiveness

목차

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김범진 / 2009 / 직무요구, 사회적 지원 및 구성원 반응간의 관계 / 대한경영학회지 22(4):2187~2206 dbpia 김점남 / 2017 / 항공사 아웃소싱 직원의 회복탄력성이 직무만족도에 미치는영향: 근무지 유형 조절효과를 중심으로 / 호텔관광연구 19(1):158~174 dbpia 김지희 / 2010 / 호텔 구성원의 역할 스트레스 요인, 소진, 이직의도 간 영향관계 연구 - 조직 커뮤니케이션의 조절 효과를 중심으로 - / 관광연구 25(3):139~159 google schola 김혜온 / 2016 / 30대와 40대 남성의 직장스트레스와 회복탄력성이 일과 삶의 균형에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 발달 29(4):1~22 dbpia 김효실 / 2014 / 감정노동이 직무스트레스와 심리적 웰빙에 미치는 영향 / 관광학연구 38(8):321~344 dbpia

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