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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국윤리경영학회 윤리경영연구 윤리경영연구 제18권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
120 - 145 (26page)

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기존 문헌들은 윤리경영제도가 다양한 조직의 변수에 영향을 준다는 것을 밝혀왔다. 그러나 윤리경영제도의 시행은 최고 경영자의 실천의지가 중요하다. 조직 내 제도의 구성과 이행은 최고 경영자의 정신과 가치가 반영되어 있기 때문에 이러한 요인들이 조직 내 제도 이행에 큰 영향을 주기 때문이다. 본 연구에서는 윤리경영제도와 구성원의 조직기반자긍심 간의 관계에서 최고 경영자의 기업가정신과 자기초월가치가 어떻게 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 이를 위해 본 연구는 국내 주요 기업 100곳의 최고 경영자와 인사담당자, 조직 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하여 연구 분석을 진행하였다. 실증분석 결과 윤리경영제도와 조직구성원의 조직기반자긍심간에 유의미한 관계가 있음을 분석하였고, 최고 경영자의 기업가정신이 윤리경영제도와 조직기반자긍심간의 관계를 유의미하게 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구는 위의 분석 결과를 바탕으로 이론적, 실무적 시사점을 제시하였다.
#Business ethics practices #CEO #entrepreneurship #Self transcendence #Organizational based self-esteem

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김영복 / 2011 / 기업의 윤리경영, 지각된 기업이미지 및 이해관계자의 지각된 호응도에 관한 실증연구 / 경영연구 26(4):113~142 dbpia 김영환 / 2013 / 기업가정신 전문 유명 국제학술지 논문 검토를 통한 기업가정신 연구 동향 분석 / 중소기업연구 35(3):347~376 google schola 김찬중 / 2011 / 윤리경영과 구성원의 직무태도의 관계 / 산업경제연구 24(5):2953~2975 dbpia 류두원 / 2012 / 팀장의 윤리적 리더십이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증연구: 조직공정성과 직무만족의 매개역할을 중심으로 / 산업혁신연구 28(4):175~209 dbpia 박계홍 / 2005 / 윤리경영과 조직유효성과의 관계에 있어서 신뢰의 역할 / 대한경영학회지 18(2):649~680 dbpia

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