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Purpose: This study was conducted to investigate the effects of ego-resilience and work environment on job satisfactionin psychiatric nurses. Methods: The participants were 170 nurses from M, W, and S mental hospitalsin J province. Data were collected from March 1 to April 30, 2015, and analyzed using SPSS/WIN 21.0. Results:The mean score for ego-resilience was 36.7±4.25, for work environment, 30.9±3.57, and for job satisfaction,56.86±6.88. Ego-resilience showed positive correlations with work environment (r=.195, p=.011) and job satisfaction(r=.252, p=.001). Work environment showed a positive correlation with job satisfaction (r=.513, p<.001).
Significant factors that influenced job satisfaction were ego-resilience, work environment, marital status, religionand type of duty. These variables explained 33.4% of job satisfaction. Conclusion: These findings indicate thatan ego-resilience and work environment enhancement programs should be developed to increase job satisfactionin psychiatric nurses. There is also a need for further studies to examine effects of developed programs.
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Alsaraireh F / 2014 / Job satisfaction and turnover intention among jornadian nurses in psychiatric units / Int J Ment Health Nurs 23 (5) : 460 ~ 467
Block J / 1996 / IQ and ego-resiliency: conceptual and empirical connection and separateness / J Pers Soc Psychol 70 (2) : 349 ~ 361
Bogaert PV / 2009 / Practice environments and their associations with nurse reported outcomes in Belgian hospitals: development and validation of a dutch adaptation of the re
Bogaert PV / 2014 / Nurse work engagement impacts job outcome and nurse-assessed quality of care: model testing with nurse practice environment and nurse work characteristics
Castaneda GA / 2014 / Job satisfaction in nursing: A concept analysis / Nurs Forum 49 (2) : 130 ~ 138
Block J / 1996 / IQ and ego-resiliency: conceptual and empirical connection and separateness / J Pers Soc Psychol 70 (2) : 349 ~ 361
Bogaert PV / 2009 / Practice environments and their associations with nurse reported outcomes in Belgian hospitals: development and validation of a dutch adaptation of the re
Bogaert PV / 2014 / Nurse work engagement impacts job outcome and nurse-assessed quality of care: model testing with nurse practice environment and nurse work characteristics
Castaneda GA / 2014 / Job satisfaction in nursing: A concept analysis / Nurs Forum 49 (2) : 130 ~ 138
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