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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국지식경영학회 지식경영연구 지식경영연구 제17권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
65 - 91 (27page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

산업클러스터 내 사회적 자본과 조직학습이 중소기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
김신우 벤처·중소기업학과 2017.01 학위논문

2016

산업클러스터 내 사회적 자본이 기업성과에 미치는 영향: 조직학습의 역할을 중심으로
김신우 ,  서리빈 ,  윤현덕 지식경영연구 2016.01 학술저널

초록· 키워드

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Although the success of industrial clusters largely depends on whether clustering firms can achieve economic performance, there has been less attention on investigating factors and conditions contributing to the performance enhancement for clustering small and medium-sized enterprises (SMEs). Along this vein, we adopt the theories of social capital and organizational learning as those success factors for clustering SMEs. This study thus aims at examining what effect social capital accrued in the relationships among actors within clusters has on firm performance of clustering SMEs and what role organizational learning plays in the linkage between social capital and firm performance. For the empirical analysis, we operationalized the variables and their measures to developed questionnaires through the theoretical reviews on literatures. As the sample of 227 clustering SMEs, our collected data was analyzed by hierarchical regression analysis. The results confirmed that a high level of social capital, represented by network, trust, and norm, has positive effect on firm performance of clustering SMEs. We also found that clustering firms presenting high organizational learning, represented by absorptive and transformative capability, achieve better performance than those placing less value on organizational learning. Furthermore the significant relationship between social capital and firm performance is mediated partially through organizational learning. These findings imply not only that the territorial agglomeration of industrial cluster does not guarantee the performance creation of clustering SMEs but that they need to develop social capital among various actors within clusters, facilitating their knowledge diffusion. In order to absorb and transfer the shared knowledge and information into strategic resources, the firms should improve their capability associated with organizational learning. These expand our understanding on the importance of social capital and organizational learning for the performance enhancement of clustering firms. Differentiating from major studies addressing benefits and advantages of industrial cluster, this study based on the perspective of businesses contributes to the literature advancement. Strategic and policy implications are discussed in detail.
#Industrial cluster #Social capital #Organizational learning #Small and Medium-sized enterprises #firm performance

목차

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강석민 / 2014 / 기술협력 네트워크에서의 사회적자본, 지식활용, 제품혁신성과의 관계에 대한 실증연구 / 지식경영연구 15(4):207~221 dbpia 곽기영 / 2013 / 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중소기업의 수출성과에 미치는 영향 google schola 김승호 / 2004 / 성장 단계와 집적기 유형에 따른 IT중소기업의 산업클러스터 특성과 혁신성과에 관한 연구 / 2004 중소기업학회 통합학술대회 :53~74 google schola 김영조 / 2005 / 기술협력 활동이 중소기업의 기술혁신 성과에 미치는 영향:지식흡수능력(Absorptive Capacity)의 조절효과를 중심으로 / 경영학연구 34(5):1365~1390 dbpia 박태영 / 2013 / 사회적 자본, 지식공유, 그리고 조직유효성의 구조적 관계에 관한실증적 연구 / 한국산업경영학회 2013년 동계학술대회 논문집 :32~52 google schola

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