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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠정책과학원 체육과학연구 체육과학연구 제17권 제2호
발행연도
2006.1
수록면
84 - 99 (16page)

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본 연구는 최근 경영환경 및 노동시장의 변화와 함께 지적되고 있는 근로자 이직현상의 증가에 대한 문제점을 인식하고 스포츠산업 종사자들의 이직의도에 조직 관련 태도변인들과 직업 관련 태도 변인들이 어떠한 영향을 미치는 지 알아보고자 하였다. 이에 본 연구의 목적은 다른 대상에 대한 만족과 몰입, 즉 조직 관련 만족과 몰입 변인으로 직무만족과 조직몰입, 그리고 직업 관련 만족과 몰입 변인으로 직업만족과 직업몰입이 이직의도의 선행변인으로 어떠한 영향을 미치는지에 대한 분석이었다. 연구의 목적을 달성하고자 총 7개의 스포츠산업조직 종사자들을 대상으로 수집된 227명의 자료를 LISREL 8.5를 통한 구조방정식모형법을 이용하여 실증 분석하였다. 그 결과, 직무만족이 조직몰입과 직업몰입에는 긍정적인 영향을 미치고, 이직의도에는 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 직업만족 또한 조직몰입과 직업몰입에는 긍정적인 영향을 미치고, 이직의도에는 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 조직몰입은 이직의도에 부정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 직업몰입은 이직의도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구의 결과를 토대로 스포츠산업 종사자들의 이직의도에 영향요인으로써 직무만족, 직업만족, 조직몰입, 직업몰입의 관계를 논의하였다. 특히 본 연구는 최근에 들어서야 국내 노동시장의 변화와 함께 관심의 대상이 되고 있는 직업만족과 직업몰입에 대한 실증적 연구 결과를 제시함으로써 직업 관련 태도변인의 중요성을 제시하고 있다.
#직무만족 #직업만족 #조직몰입 #직업몰입 #이직의도 #Job Satisfaction #Occupational Satisfaction #Organizational Commitment #Occupational Commitment #Turnover Intentions

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/ 1974 / Building organizational commitment - The socialization of managers in work organization : 533 ~ 546 google schola / 1985 / The measurement and prediction of career commitment Journal of Occupational Psychology : 277 ~ 288 google schola / 1987 / A meta-analytical test of the Muchinsky model Journal of Applied Psychology and employ tur (ver) : 374 ~ 381 google schola / 1988 / Further exploring the meaning and measurement of career commitment Journal of Occupational Psychology : 277 ~ 288 google schola / 1989 / A new incremental fit index for general structural equation models : 306 ~ 316 google schola

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