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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국생애학회 생애학회지 생애학회지 제3권 제2호
발행연도
2013.1
수록면
73 - 85 (13page)

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2013

보육교사의 소진과 관련된 직무만족도와 직장 내 사회적 지지
유미나 유아교육 2013.01 학위논문
보육교사의 소진과 관련된 직무만족도와직장 내 사회적 지지
유미나 ,  신나리 생애학회지 2013.01 학술저널

초록· 키워드

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The relations between the job-satisfaction related to burnout and social supports in the workplace among childcare teachers were examined. A self-administered survey was conducted among 312 childcare teachers working at childcare centers. The data were analyzed by hierarchical regression analysis. Results predicted that the lower satisfaction the teachers experienced with colleague relations, and of job properties, the wage and social supports in the workplace, the higher emotional exhaustion they pleaded about. The lower satisfaction they had of job properties and social recognition, the higher dehumanization of them in the centers. Their job satisfaction and perceived-social supports in the workplace had no effects on their insufficient senses of personal achievements. Based on these findings, an improvement scheme to assist them in preventing and reducing their burnouts is suggested.
#보육교사 #소진 #직무만족도 #직장내 사회적지지 #childcare teachers #burnout #job satisfaction #social support in the workplace

목차

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참고문헌 (47)

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Maslach, C / 1981 / Maslash burnout inventory / Consulting Psychologists Press Inc google schola Maslach, C / 1996 / Maslach burnout inventory manual / Consulting Psychologist Press google schola Ross, R. R / 1989 / Job stress, social support, and burnout among counseling center staff / Journal of Counseling Psychology 36:464~470 google schola Cobb, S / 1976 / Social support as moderator of life stress / Psychosomatic Medicine 38 : 300 ~ 314 google schola David, E. A / 2001 / Social Support and Principal Leadership Style: A means to reduce teacher stress / Education 105 (3) : 372 ~ 332 google schola

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