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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제16권 제11호
발행연도
2018.1
수록면
571 - 580 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2020

기업의 사회적 책임활동(CSR)참여가 카지노직원의 직무만족에 미치는 영향 : 조직몰입과 조직동일시의 매개효과를 중심으로
박은경 ,  한진수 관광연구저널 2020.09 학술저널

2019

카지노직원의 사회적 책임활동(CSR)참여와 조직몰입의 관계 : 조직동일시에 대한 매개효과 검증
박은경 ,  한진수 ,  황지혜 호텔경영학연구 2019.10 학술저널

2018

카지노직원의 사외적 책임활동(CSR) 참여가 직무만족도에 미치는 영향 : 조직동일시의 매개효과를 중심으로
박은경 호텔경영학과 2018.01 학위논문
사회적 책임활동(CSR)과 직무만족도의 관계-카지노직원의 조직동일시에 대한 매개효과 검증-
박은경 ,  박서영 디지털융복합연구 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 카지노직원의 사회적 책임활동(CSR)과 직무만족도 관계에서 조직동일시의 매개효과를 검증하는 데 목적을 두고 있다. 이를 위해 국내 소재 4개 카지노직원 354명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 다중회귀분석과 Sobel test를 이용하여 검증을 실시하였다. CSR 참여에 대해 직원의 CSR 참여횟수, 직원의 기부금액, 조직의 CSR 시행횟수, 조직의 CSR 진정성 등 4가지로 구분하고 조직동일시 및 직무만족도 관계를 분석한 결과, 조직의 CSR 진정성과 직무만족도 관계에서 조직동일시가 부분매개효과를 나타내는 것으로 나타났다. 또한 남성일수록, 교육수준이 높을수록, 종교가 있는 경우 카지노직원의 직무만족도가 높은 것으로 조사되었다. 본 연구결과를 바탕으로 카지노기업의 진정성 있는 CSR 참여와 카지노직원의 특성을 고려한 CSR 프로그램 개발의 필요성을 제언한다.
#CSR #Job Satisfaction #Organizational Identification #Casino Employee #Mediating Effect

목차

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참고문헌 (35)

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이혜미 / 2013 / 기업의 사회적 책임 활동에 대한 인식과 조직 동일시, 그리고 조직신뢰 간 구조관계 연구 -카지노 고객접점 종사원 대상- / 관광학연구 37(7):195~216 google schola X. Luo / 2006 / Corporate Social Responsibility, Customer Satisfaction, and Market Value / Journal of Marketing 70(4):1~18 google schola 손원익 / 2009 / 기업 기부의 결정요인에 대한 분석 / 재정학연구 2(4):29~60 dbpia 신지숙 / 2009 / 사회공헌활동을 통한 삼성의 사회적 책임 활동에 대한 사적 고찰 / 경영사연구 24(2):9~43 dbpia 이수정 / 2011 / 기업의 사회적 책임 활동의 야누스 효과 / 경영학연구 40(4):919~954 dbpia

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