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저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제16권 제2호
발행연도
2007.1
수록면
147 - 157 (11page)

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Purpose: The purpose of this study was to identify job stress, burnout experience and job satisfaction in nurses and to identify their relationships. Method: The data were collected from 280 nurses employed in one general hospital, using the structured questionnaire. The data analyzed using SPSS Win program for descriptive statistics, t-test, ANOVA, and Pearson correlation coefficient. Result: There were significant differences in job stress, burnout experience and job satisfaction by current working unit, working period, scheduled to work as a nurse, cause to satisfaction, periods in night shift, level of adaptation, and health status. There was a significant positive correlation between job stress and burnout experience, and a inverse correlation between job stress and job satisfaction. Conclusion: The study findings show that job stress, burnout experience, and job satisfaction of nurses are correlated each other. Therefore, it is need to maintain a proper level of nurses' job stress and burnout experience through various ways to improve the situation. As a result, job satisfaction will be promoted and human resources will be managed appropriately.
#직무스트레스 #소진경험 및 직무만족도 #Job stress #Burnout #Job satisfaction

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참고문헌 (28)

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Laschinger, H. K / 2001 / Promoting nurses' health: effect of empowerment on job strain and work satisfaction 19 (2) : 42 ~ 52 google schola Maslach, C / 2001 / Job burnout 52 : 397 ~ 422 google schola Miller / 1990 / An integrated model of communication and burnout in the workplace : 300 ~ 326 google schola Pines / 1981 / Burnout from tedium to personal growth A Division of MacMillian Publishing Co google schola Pines,A.M., / 1982 / Nurses' burnout:Lack of positive conditions and presence of negative conditions a two independent sources of stress 20 : 30 ~ google schola

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