지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.1
- 수록면
- 93 - 104 (12page)
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
Purpose: This is a mixed method study to understand the experience regarding the job satisfaction of Physician Assistant (PA) male nurses. Methods: First, factors influencing job satisfaction were analyzed using quantitative approach and job adaptation processes by qualitative research was done through interviews. Finally both of the collected data were comprehensively compared. Results: The factors which had the greatest influence on job satisfaction in the regression analysis were job stress (β=-.49, p<.001) and job identity (β=.46, p<.001) and the explanatory power explaining these variables was 58% (Adj. R2=.58). The results of qualitative research were categorized using the same four variables with qualitative research variables. Five themes in job satisfaction, three themes in job identity, five themes in job stress and six themes in job value were identified by content analysis. Conclusion: This finding identified that the job stress and job identity were important variables related to job satisfaction. Therefore, the factors influencing job identity have to be strengthened, and a systematic management and interest to develop them are necessary.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (28)
참고문헌 신청
Ahn, K. H. / 1998 / A study on the types of work values of the junior college students / The Journal of Vocational Education Research 17 (1) : 1 ~ 18
Choi, H. S. / 2012 / A study on job satisfaction and turnover intention of general hospital nurses: A comparative study between physician assistant and general unit nurses / master's /
Choi, Y. J. / 2009 / The effects of the care worker training program on professional identity / master's / Seongsil University
Hall, R. H. / 1968 / Professionalization and Bureaucratization / American Sociological Review 33 (1) : 92 ~ 111
Hospital Nurses Association / / Business Report, Legislative Committee; Survey on the status of hospital nursing staff placement
Choi, H. S. / 2012 / A study on job satisfaction and turnover intention of general hospital nurses: A comparative study between physician assistant and general unit nurses / master's /
Choi, Y. J. / 2009 / The effects of the care worker training program on professional identity / master's / Seongsil University
Hall, R. H. / 1968 / Professionalization and Bureaucratization / American Sociological Review 33 (1) : 92 ~ 111
Hospital Nurses Association / / Business Report, Legislative Committee; Survey on the status of hospital nursing staff placement
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
전담간호사의 감성지능과 셀프리더십이 직무만족에 미치는 영향
한국직업건강간호학회지
2022 .08
-
전담간호사의 직무 스트레스, 감정노동과 긍정심리자본이 직무만족도에 미치는 영향
한국직업건강간호학회지
2019 .01
-
아동간호사의 간호사-환아 부모 파트너십과 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향
의료커뮤니케이션
2019 .01
-
요양병원 종사자들의 직무 스트레스와 직무 만족도가 서비스 질에 미치는 영향
대한보건연구
2020 .01
-
전담간호사의 직무스트레스, 소진 및 직무만족도의 관계
한국보건간호학회지
2016 .04
-
치과기공사의 직무스트레스 요인이 직무만족도에 미치는 영향
대한치과기공학회지
2019 .01
-
산업위생기사의 일반적 특성에 따른 직무스트레스와 직무만족도
한국산업보건학회지
2016 .01
-
직장인의 직무스트레스, 우울, 심리적 행복감이 직무만족도에 미치는 영향
한국간호교육학회지
2015 .11
-
치과위생사의 주관적 안녕감과 관련 요인
치위생과학회지
2015 .01
-
임상간호사의 감정표현규칙, 사회적 지지, 직무자율성이 직무만족도에 미치는 영향
한국간호연구학회지
2019 .01
-
임상간호사의 가족지지도가 직무 스트레스에 미치는 영향
부모자녀건강학회지
2016 .01
-
작업치료사의 직업의식이 직무만족도와 직무스트레스에 미치는 영향
고령자･치매작업치료학회지
2023 .05
-
의사의 전문직업성에 대한 인식이 직업만족도에 미치는 영향
의료커뮤니케이션
2021 .12
-
소형종합병원 간호사의 직무스트레스와 조직몰입의 관계에서 직무만족의 역할
보건의료산업학회지
2016 .01
-
교대근무 간호사의 직무 스트레스와 직무만족도 관계에서 여가만족도의 조절효과
한국직업건강간호학회지
2016 .01
-
간호사의 직무착근도와 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
성인간호학회지
2015 .04
-
상급종합병원 외과계 전담간호사의 직무 역할: 내용분석
간호행정학회지
2023 .03
-
대학병원 종사자의 직종별 직무만족 영향 요인 비교
보건의료산업학회지
2015 .01
-
임상간호사의 감정노동과 직무만족 간의 관계에서 사회적 지지의 조절효과
한국직업건강간호학회지
2015 .01
-
전담간호사의 업무고충 경험
간호행정학회지
2022 .03
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0