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저널정보
한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제13권 제2호
발행연도
2014.1
수록면
143 - 161 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2014

Chef의 진정성리더십이 조직신뢰 및 조직팀웍에 미치는 영향
김인규 조리 2014.01 학위논문
호텔레스토랑Chef의 진정성리더십이 조직신뢰 및 팀웍에 미치는 영향
김인규 ,  조수헌 ,  김호석 호텔리조트연구 2014.01 학술저널

초록· 키워드

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This study was to examine the structural relationships among an hotel restaurant chef`s authentic(AL) leadership, hotel restauran cook`s Organization trust(OT), and Teamwork(TW). For these purposes, the authors developed several hypotheses and collected data from 460 employees working at each hotel restaurant. A survey of cook who work for hotel restaurants, conducted for 30 days from June. 1, 2013 to June.30, 2013. The statistical packages of SPSS 18.0 statistical package were used to perform frequency analysis, reliability test, confirmatory factor analysis, and regression analysis. The result shows that among authentic leadership(AL) factors, Organization Trust and Teamwork have a positive impact.. the findings can be summarized as follows: First, AL had directly positive effects on OT and TW. Second, OT had positive effects on TW.
#Authentic leadership #Organization Trust #Teamwork

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참고문헌 (50)

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강종수 / 2011 / 사회복지기관의 조직구조와 사회복지사의 조직몰입 및 이직의사 간의 구조분석 / 한국사회복지행정학 13(3):63~87 dbpia 구동우 / 2012 / 호텔 팀조직의 팀응집성에 대한 선행요인 - 서번트 리더십과 리더신뢰 및 팀신뢰를 중심으로 - / 관광학연구 36(8):71~97 google schola 구동우 / 2013 / 호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종업원의 신뢰, 정서적 몰입, 그리고 이직의도에 미치는 영향 / 호텔관광연구 15(4):204~226 dbpia 김순희 / 2011 / 항공사 승무원의 서번트 리더십과 팀응집력, 팀몰입, 그리고 팀효과성 간의 구조적 관계 / 관광학연구 35(2):355~381 dbpia 김용순 / 2008 / The Impact of Justice of Layoff on Management Trust, Job Satisfaction and Organizational Commitment in the Hotel Corporations / Journal of Global Scholars of Marketing Science(마케팅과학연구) 18(1):115~139 dbpia

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