메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국공안행정학회 한국공안행정학회보 한국공안행정학회보 제27권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
31 - 62 (32page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
이 연구는 남성경찰관이 여성경찰관을 동료로써 인식하고 신뢰하고 있는가? 라는 다소 회의적인 물음에서 시작되었다. 신뢰는 협력에 따른 인지된 불확실성을 줄여주고, 위험을 무릅써야 하는 행동을 용이하게 하기에 위험하고 돌발적인 업무상황에 자주 노출되는 경찰의 특성상 동료간의 신뢰가 필수적이다. 동료신뢰를 저해하는 요인을 탐색함에 있어서 크게 개인관련 특성(신뢰성향, 권위에 대한 동조, 여성경찰과 근무경험), 조직관련 특성(양가적 성차별, 조직의 양성평등 정도), 그리고 여성경찰 특성(능력과 배려, 개인주의)으로 구분하여 살펴보았다. 또한 동료신뢰는 인지적 신뢰와 정서적 신뢰로 유형을 세분화하여 살펴보았다. 연구결과를 토대로 남녀경찰관의 신뢰향상을 위하여 여자경찰을 동료로 인식함에 있어서 저해요인 및 조직분위기 개선방안을 살펴보고, 동료간 상호신뢰를 바탕으로 업무성과 제고에 기여할 수 있는 현실적인 인적자원관리 방안을 모색해보고자 한다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (62)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0