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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국응급구조학회 한국응급구조학회지 한국응급구조학회지 제22권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
131 - 148 (18page)

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2018

119 구급대원의 직무스트레스, 소진이 삶의 질에 미치는 영향
윤유진 응급구조학과 2018.01 학위논문
119 구급대원의 직무스트레스, 소진이 삶의 질에 미치는 영향†
윤유진 ,  홍선우 한국응급구조학회지 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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Purpose: This study examined the associations of job stress and burnout with the quality of life (QOL) among 119 emergency medical technicians (EMTs). Methods: Using a descriptive correlational design, 260 EMTs working in D City or S City completed the questionnaires. Hierarchical multiple regression analysis was conducted to determine the predictors of QOL among 119 EMTs. Results: Overall, there was relatively low job stress among 119 EMTs. There were significant differences in job stress and burnout by general characteristics, especially regarding those of gender, service career, job rank, and self-reported health. In a hierarchical multiple regression, general characteristics explained 29% of QOL (Model I, F=16.369, p<.001). The explanatory power for QOL increased to 49% upon adding job stress (Model II, F=18.737, p<.001), and 59% upon adding burnout (Model III, F=22.621, p<.001). In the last model, self-reported health (β=.316, p<.001), job demand (β=-.130, p=.009), job insecurity (β=-.136, p=.010), lack of reward (β=-.189, p=.001), emotional exhaustion (β=-.196, p=.004) and lack of personal accomplishment (β=-.334, p<.001) were significant predictors of QOL among 119 EMTs. Conclusion: Based on the results, it is necessary to assess and manage job stress and burnout systematically among EMTs, and to develop health improvement programs for better QOL.

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