메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제19권 제2호
발행연도
2017.1
수록면
1,083 - 1,097 (15page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 2018~2030년 간호사 인력의 수요와 공급을 추계하고, 추계결과를 토대로 간호사 노동시장의 향후 전망과 적정 간호인력 수급을 위한 정책대안을 논의하기 위한 것이다. 연구방법은 간호사 수요와 공급을 시계열 추세모형에 의해 추계하고, 이를 상대지수모형으로 전환하여 수요지수와 공급지수의 상대적 비(ratio)에 의해 수급 불균형을 추계하는 방법을 적용하였다. 자료는 보건복지통계연보의 간호사 고용량, 교육통계연보의 학과별 졸업 및 취업 현황, 한국보건의료인국가시험원의 간호사 국가고시 현황에서 수집하였다. 연구결과, 현재의 간호사 수요와 공급이 유지된다면 2018년부터 2030년에 걸쳐 간호사 인력에 대한 수요에 비해 공급이 지속적으로 과잉 상태에 있을 것으로 추계되었다. 초과공급의 규모는 2020년 6만 9천명, 2025년 11만 2천명, 2030년에는 15만 4천명 수준으로 추계되었다. 이에 따라 수요지수/공급지수의 비는 2020년 93.3%, 2025년 81.7%, 2030년 74.1%로 각각 나타나 공급과잉이 시간의 추이에 따라 심화되는 것으로 예측되었다. 이러한 추세 결과는 간호사의 취업률 하락 및 근로조건 악화, 간호교육의 부실화, 환자 안전사고 등 간호사 노동시장과 이를 둘러싼 보건의료환경에 부정적인 영향을 미칠 것으로 전망된다. 그러므로 정책적 차원에서 간호간병통합서비스의 확대, 의료법의 간호인력 기준 준수 등 간호사 고용을 확대하는 방향으로 정책을 수립해야 할 것이다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (29)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0