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Objectives : This study was conducted to test the influence of job stress and calling on the organizational commitment of clinical nurses. Methods : 220 clinical nurses at two university hospitals in Busan were recruited. They were asked to complete a questionnaire, and 192 data sets were included in the statistical analysis. Results : The mean score of the clinical nurses’ organizational commitment was 4.0. All subdomains of job stress and calling were found to have correlations with organizational commitment. The organizational system (t=-6.099, p<.001), lack of reward (t=-3.990, p<.001), purpose/meaningfulness (t=3.624, p<.001), and occupational climate (t=-3.581, p<.001) were revealed to have influences on the organizational commitment. The model was statistically significant, explaining 52.2% of the variance (F=47.808, p<.001). Conclusions : To help clinical nurses become committed to their organizations, administrators need to build fair and rational organizational systems, strengthen various types of rewards, and help nurses reconcile nursing and the meaning of their lives. In addition, every nurse should endeavor to change the nursing organizational climate which is based on vertical collectivism, to a rational climate.
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Hospital nurses association / 2015 Business report
R. T. Mowday / 1982 / Employee-organization linkages: The psychology of commitment, absenteeism, and turnover / Academic Press :135~167
J. P. Meyer / 2004 / Employee commitment and motivation: A conceptual analysis and integrative model / Journal of Applied Psychology 89(6):991~1007
S. G. Abbas / 2013 / Measuring the immeasurable! An overview of stress & strain measuring instruments / Mediterranean Journal of Social Sciences 4(10):480~489
Organization for Economic Co-operation and Development / 2009 / Society at a glance 2009:OECD social indicators :122~123
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J. P. Meyer / 2004 / Employee commitment and motivation: A conceptual analysis and integrative model / Journal of Applied Psychology 89(6):991~1007
S. G. Abbas / 2013 / Measuring the immeasurable! An overview of stress & strain measuring instruments / Mediterranean Journal of Social Sciences 4(10):480~489
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