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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.1
- 수록면
- 123 - 135 (13page)
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Objectives : The purpose of this study was to analyze the effects of welfare workers who are economically active as wage earners after undergoing industrial accidents on their turnover intention in terms of demographic, working environment, and health characteristics. Methods : The data were analyzed in this study with the chi-square test and logistic regression using SPSS ver. 22.0 to analyze the factors influencing the turnover intention of industrial workers(PSWCI, 2016, N=1,083). Results : Model 1 included age, education, average wage, and union, Model 2 includer the number of workers in the workplace, average number of working days, overtime, and employment status were statistically significant. Model 3 included characteristics of health, Model 4 includer education, average wage, union, average number of working days, overtime, employment status were statistically significant. Conclusions : It is necessary to develop tools, indicators, and systematic and step-by-step programs to evaluate the stable work environment in the workplace, as well as to improve workers' return to work.
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박은주 / 2012 / 산재근로자의 산재 경험 후 종사상지위 변화에 관한 연구 / 사회보장연구 28(2):121~152
임정연 / 2016 / 원직복귀 산재근로자의 직장적응 영향요인 분석 / 인문사회과학연구 17(1):531~564
A.C. Bluedorn / 1982 / The Theories of Turnover: Cause, Effects, and Meaning / Research in the Sociology of Organization 1:75~128
R.D. Iverson / 1992 / Employee Intent to Stay: An Empirical Test of a Revision for the Price and Mueller Model
R.P. Steel / 1984 / A Review and Meta-Analysis of Research on the Relationship between Behavioral Intentions and Employee Turnover / Journal of Applied Psychology 69(4):673~686
임정연 / 2016 / 원직복귀 산재근로자의 직장적응 영향요인 분석 / 인문사회과학연구 17(1):531~564
A.C. Bluedorn / 1982 / The Theories of Turnover: Cause, Effects, and Meaning / Research in the Sociology of Organization 1:75~128
R.D. Iverson / 1992 / Employee Intent to Stay: An Empirical Test of a Revision for the Price and Mueller Model
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