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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김미성 (경희대학교) 김선정 (경희대학교) 윤유식 (경희대학교)
저널정보
한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제21권 제3호 (통권 제80권)
발행연도
2019.9
수록면
286 - 302 (17page)
DOI
10.31667/jhts.2019.9.80.286

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본 연구는 높은 고용창출 효과를 기반으로 청년취업문제의 해결방안이 될 수 있는 MICE 산업이 인력 부족 문제를 겪고 있는 상황에서 이를 해결하기 위한 방안을 제시하고자 진행되었다. MICE 산업의 인력부족 문제는 주로 미스매칭 현상에서 기인하며, 이러한 문제는 ‘직업가치’에 대한 연구를 통해 해소될 수 있을 것으로 기대하였다. 이에 먼저 본 연구에서는 MICE 분야 취업준비생들을 대상으로 직업가치에 따라 직업존중감, 진로결정자기효능감, 취업준비행동의 차이를 검증하고자 하였다. 연구결과 관광, MICE분야 취업준비생들은 직업가치를 중심으로 직업가치 저인식집단, 중도적 인식집단, 고인식집단 총 세 집단으로 세분화 되었다. 또한, 각 세분 집단별로 직업존중감과 진로결정자기효능감, 취업준비행동에 차이가 나는 것을 확인 할 수 있었다. 본 연구는 MICE 산업을 대상으로 한 연구의 지평을 넓히고, ‘직업가치’ 요인의 구성과 영향력에 대해 검증했다는 점에서 학문적 의의를 지닌다. 또한 연구결과를 기반으로 MICE 분야 인력 충원을 위한 실무적 방안과 MICE 분야에 취업하고자 하는 취업준비생들을 지도하는 데 있어서 보다 효과적인 방안을 제시하며 실무적인 시사점을 제시하고자 하였다. 그리고 이러한 시사점들을 토대로 MICE 산업의 발전과 대한민국의 청년실업 문제 해소에 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

목차

요약
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (73)

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