메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제9권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
645 - 654 (10page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 사회복지전담공무원이 인지한 클라이언트 폭력이 소진에 미치는 영향과 직무스트레스의 매개효과를 검증하는데 있다. 본 연구의 대상자는 267명의 전라남도 사회복지전담공무원이다. 특히 클라이언트 폭력과 소진 간 관계에서 직무스트레스의 매개효과를 분석하기 위해 구조방정식 모델을 이용하였다. 그리고 매개효과의 유의성은 Bootstrapping 방식을 활용하였다. 검증결과 클라이언트 폭력 → 소진, 클라이언트 폭력 → 직무스트레스, 직무스트레스 → 소진 경로의 유의성이 확인되었다. 그리고 소진의 SMC 값이 .700으로 나타나, 클라이언트 폭력과 직무스트레스가 소진을 70.0% 설명하는 것으로 보고되었다. 그리고 Bootstrapping을 통해 직무스트레스 매개효과의 유의성을 추정한 결과 95% 신뢰구간에서 경로계수의 하한 값과 상한 값이 0을 포함되지 않는 것으로 나타나, 직무스트레스의 유의성이 발견되었다. 아울러 부분매개모델(제안모델)과 완전매개모델(경쟁모델)의 X2 차이 값이 X2=5.047, df=1로 나타났다. 즉 영가설이 기각되고 실험가설이 채택되어 부분매개모델이 선택되었다. 결과적으로 사회복지전담공무원이 인지하는 클라이언트 폭력과 소진 간 관계에서 직무스트레스 부분매개효과가 존재하는 것으로 검증되었다. 본 연구의 결과를 기반으로 사회복지전담공무원의 소진을 관리할 수 있는 실천적, 정책적 제언을 제시하였다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (17)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0