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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국가족학회 가족과 문화 가족과 문화 제31권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
140 - 165 (26page)

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본 연구는 영유아를 양육하는 어머니의 모성 이데올로기 수용 수준이 돌봄서비스의 선택 및 이용에 미치는 영향력을 취업모와 비취업모 집단으로 나누어 살펴보았다. 또한, 모성 이데올로기 수용 수준이 행복감에 어떠한 영향력을 미치는지 어머니의 취업여부에 따라 나누어 분석하였다. 이를 위하여 ｢한국아동패널｣의 2, 3, 7차년도 자료를 분석에 이용하였으며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 모성 이데올로기 수용 수준은 취업모에 비해 비취업모 집단에서 높았다. 둘째, 모성 이데올로기 수용 수준은 취업모가 돌봄서비스를 선택하는데 있어 영향력을 미치지 않았으나 비취업모의 돌봄서비스 선택에는 영향력을 미쳤다. 셋째, 모성 이데올로기 수용 수준은 취업모의 행복감을 설명하지 않았으나, 비취업모의 행복감과 정적인 관계를 보였다. 이를 바탕으로 추후 연구 방향을 제언하였다.
#Motherhood ideology #child care #happiness #toddler #maternal employment

목차

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김사현 / 2015 / 가족정책 지원유형에 따른 성역할태도 변화: 현금, 시간, 서비스지원을 중심으로 / 한국사회정책 22(1):285~316 dbpia 김소정 / 2013 / 성역할 고정관념에 영향을 미치는 요인 : 성인기 인구 집단을 중심으로 / 사회복지연구 44(1):89~111 dbpia 김영미 / 2013 / 젠더레짐에 따른 성역할태도 결정요인 차이에 관한 연구 - 스웨덴, 독일, 한국 비교 - / 가족과 문화 25(2):90~128 dbpia 김영미 / 2014 / 영유아 자녀를 둔 여성의 양육 형태 선택에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 주관적 인식과 객관적 환경의 영향 / 한국영유아보육학 (89):215~236 dbpia 김예슬 / 2016 / 한국, 미국, 스웨덴의 성역할 태도 영향요인 비교: 일가정양립정책에 대한 함의를 중심으로 google schola

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