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학술저널
저자정보
조완신 (건국대학교) 윤석화 (칼빈대학교) 우성남 (칼빈대학교)
저널정보
한국문화산업학회 문화산업연구 문화산업연구 제20권 제2호
발행연도
2020.6
수록면
63 - 72 (10page)
DOI
10.35174/JKCI.2020.06.20.2.63

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본 연구에서는 취업 노인의 일자리문화 만족도를 높이고, 지속적인 향상을 통한 삶의 질 개선이 기여하고자 취업 노인의 일자리 만족도의 변화궤적을 살펴보고, 이에 영향을 미치는 요인을 규명하고자 하고자 하였다. 이를 위해 한국고용정보원의 고령화연구패널 조사 4차연도(2012년)부터 6차연도(2016년)까지 지속적으로 취업상태를 유지한 노인 477명의 자료를 분석하였다. 연구결과 첫째, 취업 노인의 일자리 만족도는 시점이 지날수록 증가하며, 초기치와 변화율의 개인차를 확인하였다. 둘째, 노인의 학력, 만성질환 개수, 우울, 소득과 자산, 직무에서의 신체활동 요구가 일자리 만족에 영향을 미치는 요인으로는 밝혀졌다. 셋째, 일자리 만족도 변화율에 영향을 미치는 요인으로 성별, 직무에서의 신체활동과 업무역량 요구가 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 바탕으로 노인의 학력수준에 맞는 취업기회의 확대, 건강상태가 양호하지 못한 노인에게 일자리 제공을 통한 경제적, 심리적 인정도모, 건강과 직무역량 강화를 위한 교육프로그램 확대를 제안하였다.
#노인 취업문화 #일자리 만족도 #변화궤적 #잠재성장모형 #elderly employment #job satisfaction #change trajectory #latent growthmodel

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (51)

참고문헌 신청
강성구 / 2017 / 장애인 일자리만족도와 일상생활만족도의 종단적 변화 및 영향 요인 분석 / 장애와 고용 27(2):29~45 dbpia 강신옥 / 2010 / 농촌노인과 도시노인의 성공적 노화에 관한 비교연구-충북 노인일자리 사업 참여자를 중심으로- / 노인복지연구 (49):287~310 dbpia 강종수 / 2010 / 일자리사업 참여노인의 정신건강에 미치는 영향요인 연구 / 노인복지연구 (48):279~298 dbpia 구양미 / 2016 / 고령자의 취업에 영향을 미치는 요인에 대한 연구: 도시와 농촌의 비교를 중심으로 / 한국경제지리학회지 19(1):104~121 dbpia 김계수 / 2009 / 잠재성장모델링과 구조방정식모델 분석 / 한나래 google schola

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