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Ⅰ. 문제의식
Ⅱ. 선행연구 검토 및 가설
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌
국문초록
Abstract
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정부간 분쟁조정제도와 협력제도가 정부간 관계와 정부간 협력에 미치는 영향: 중앙 공무원과 지방 공무원의 비교를 중심으로
지방정부연구
2022 .05
중앙 공무원과 지방 공무원 역량의 영향 요인 비교 분석: 정부간 관계, 인사교류 그리고 중앙관여의 논의를 중심으로
한국조직학회보
2024 .12
인사관리가 공무원의 역량과 성과 인식에 미치는 영향: 기관유형의 조절효과를 중심으로
지방정부연구
2019 .05
중앙공무원과 지방공무원의 상호인식이 정부간 협력에 미치는 영향
한국사회학회 사회학대회 논문집
2017 .12
지방공무원 관련 법상 인사제도 개선에 관한 연구- 공무원의 전문성 강화의 관점에서 -
국가법연구
2022 .02
공무원 근무관계의 법적 성질
국가법연구
2021 .10
공무원, 이런 거 하면 안 돼!
지방정부
2021 .03
지방정부 공무원의 조직성과에 대한 인사제도와 상사신뢰의 영향: 중앙정부 공무원과의 비교를 중심으로
지방행정연구
2022 .09
지방분권 인식 정도가 정부간 관계 인식에 미치는 영향 - 분쟁조정제도의 매개효과를 중심으로 -
한국지방자치학회보
2019 .09
정부간 분쟁조정제도의 효과적 운영방안에 관한 연구 -국가공무원과 지방공무원의 인식 비교를 중심으로-
정책개발연구
2021 .01
공무원의 개념과 종류에 대한 법적 고찰
국가법연구
2021 .01
공무원법의 제문제
국가법연구
2021 .10
공무원의 단체행동
아주법학
2015 .01
중앙정부와 지방정부간 관계 영향 요인에 관한 연구 : 중앙정부의 관여, 재정적 영향력, 그리고 인사교류에 관한 중앙 및 지방공무원 인식 차이 비교를 중심으로
지방행정연구
2020 .01
공무원책임 강화방안에 관한 연구 : 헌법, 형법, 국가공무원법을 중심으로
법학연구
2017 .12
지방공무원의 관리직 역량의 중요도와 수행도 차이에 관한 연구
한국자치행정학보
2018 .01
중앙정부와 지방정부의 성과관리 효과성에 관한 연구 -중앙?지방 공무원 인식 차이를 중심으로-
한국지방자치학회보
2019 .06
지방공무원의 사무배분 인식에 관한 영향요인 분석: 기관유형의 조절효과를 중심으로
공공정책연구
2024 .04
지방공무원의 문책성 확보 기제 - 공유된 의미의 역할 -
한국정책학회보
2024 .06
중앙공무원과 지방공무원의 보상 인식과 직무만족이 성과에 미치는 영향에 관한 비교 연구: 성과관리와 조직공정성의 조절효과를 중심으로
공공정책연구
2021 .12
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