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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰연구학회 한국경찰연구 한국경찰연구 제19권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
67 - 92 (26page)

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새 정부 출범 이후 경찰은 강도 높은 개혁을 추진하고 있다. 빠르게 변화하는 경찰 조직 내‧외부 환경에 효과적으로 대응하기 위해서는 중간관리자의 역할이 중요한 시점이다. 향후 경찰 중간관리자의 역량 및 리더십 교육에 활용하기 위하여, 본 연구는 경찰 중간관리자들의 역량인식을 탐색하여 유형화함은 물론 해당 집단구분이 그들의 인구통계학적 특성 및 직무특성과 어떠한 관련성이 있는지를 밝히고자 하였다. 경찰의 역량에 관해, 그간 국내 문헌은 주로 리더십과 같은 조직행태학적 주변 변수들에 대한 관심을 지속적으로 유지해 왔다. 그러나 그 정책적 중대성에도 불구하고, 경찰 중간관리자 역량인식 자체에 대한 실증연구 수행에는 크게 관심을 두지 않았던 것으로 파악된다. 2018년에 조사한 1,530명의 해당 직급 경찰관 표본을 대상으로 일련의 통계분석을 수행한 결과, 경찰 중간관리자는 크게 3개의 잠재프로파일로 구분할 수 있었으며, 해당 집단구분 변수는 응답자들의 근무기관 및 근무기능, 그리고 그들의 연령대 및 근무기간과 관련성이 있음을 확인하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 경찰의 교육훈련 체계에 관한 시사점을 추가로 논의하였다.
#police #middle manager #competency perception #leadership #training and development

목차

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참고문헌 (58)

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강소영 / 2015 / 경찰 중간관리자 역량강화를 위한 인식조사 / 사회과학연구 22(3):247~276 dbpia 강복자 / 2018 / 법원 일반직 공무원의 핵심역량 강화방안 google schola 강제상 / 2007 / 경찰 중간간부의 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 / 사회과학연구 33(1):87~104 google schola 경찰청 / 2012 / 현장중심 역량 강화를 위한 교육체계수립 용역 google schola 경찰청 / 2019 / 2018 경찰통계연보 google schola

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