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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제22권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
303 - 323 (21page)

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이 연구는 사회운동의 관점을 활용하여 사회혁신이 성공할 수 있는 요인들에 대해 분석한 다. 사회혁신은 사회변화를 분석하는 새로운 개념으로 근래에 많은 학문분야에서 관심이 높아지고 있다. 반면 사회혁신에 대한 기존 연구들은 그 분야의 다양성으로 인해 연구간 합의성이 낮으며, 개별 성공 사례의 문맥적 특성에 몰입된 분석으로 일반화된 성공요인을 제시하기 어렵다는 단점이 있다. 이 연구는 사회운동분야의 주요한 기반 이론인 자원조달 이론을 활용하여, 사회혁신의 성공가능성을 예측할 수 있는 구조적 기반 요인들을 제시하 고자 한다. 자원조달이론은 사회운동이 성공할 수 있는 구조적 기반 요인들로 자원조달 체계의 마련, 외부 환경의 기회, 프레이밍의 수립 등을 제안하며, 이러한 요인들은 시민참 여를 근간으로 하는 사회혁신의 성공 요인으로도 활용될 수 있을 것이다. 이러한 이론적 틀을 검증하기 위하여, 이 연구는 일본 마츠에시의 지역개발 프로젝트가 성공적으로 정착 될 수 있었던 원인을 앞서 제시한 세 가지의 성공요인을 통해 분석하였다. 이 연구의 결과는 사회혁신을 분석하기 위한 기반 이론을 발전시키는 데에 기여하며, 동시에 사회혁 신을 기획하는 기업이나 사회단체가 이를 성공으로 이끌 수 있는 사전적 준비 조건들을 제시할 수 있을 것이다.

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