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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국치위생학회 한국치위생학회지 한국치위생학회지 제19권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
983 - 992 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

치과위생사의 대인관계능력, 직무만족 및 조직몰입이 회복탄력성에 영향을 미치는 요인
박신홍 치위생학과 2019.01 학위논문
치과위생사의 인간관계능력, 직무만족 및 조직몰입이 회복탄력성에 영향을 미치는 요인
박신홍 ,  강현경 한국치위생학회지 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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Objectives: This study is a descriptive analysis to identify factors that affect dental hygienists' flexibility by investigating the correlation between dental hygienists' interpersonal relationships, job satisfaction, organizational commitment, and resilience. Methods: Data were collected from October 8 to 22, 2018 using a structured questionnaire that was administered to 132 dental hygienists working in dental clinics and dental hospitals in Busan, Ulsan, and Gyeongsangnamdo. The collected data were analyzed using descriptive statistics, an independent sample t-test, one-way ANOVA, correlation analysis, and multiple regression analysis using SPSS 24.0 program. Results: First, the interpersonal relationships, job satisfaction, organizational commitment, and resilience of dental hygienists were all found above average. Second, the resilience of dental hygienists showed a significant positive correlation with interpersonal relationships (r=0.719, p<0.001), job satisfaction (r=0.328, p<0.001), and organizational commitment (r=0.519, p<0.001). Third, interpersonal relationships (t=9.87, p<0.001) and organizational commitment (t=3.30, p<0.01) were significant factors affecting the resilience of dental hygienists. Conclusions: In order to improve the resilience of dental hygienists, it is necessary to explore various ways to enhance their interpersonal relationships and organizational commitment. Furthermore, this study intends to provide basic data that are necessary for establishing a human resources management strategy for dental institutions to create a desirable organizational culture.
#Dental hygienists #Interpersonal relations #Job satisfaction #Organization #Resilience

목차

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참고문헌 (30)

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김정희 / 2009 / 임상간호사의 직무스트레스, 사회적 지지, 대처전략과 우울 / 한국직업건강간호학회지 18(2):219~231 google schola Son HK / 2010 / A study on the influences of the dental hygienist's leadership styles on the staff's organizational commitment; mediating job satisfaction google schola Arlie Russell Hochschild / 1979 / Emotion Work, Feeling Rules, and Social Structure / American Journal of Sociology 85(3):551~575 Crossref 조명숙 / 2014 / 치과위생사의 회복탄력성과 조직몰입과의 관계 / 한국치위생학회지 14(5):695~701 dbpia 한주원 / 2005 / 개인성격과 감정노동 스트레스가 직무만족에 미치는 영향-조직특성의 조절효과- / 비서·사무경영연구 14(1):145~168 dbpia

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