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자료유형
학술저널
저자정보
장민식 (한국항공대학교 비행교육원) 최성옥 (공군사관학교)
저널정보
한국항공운항학회 한국항공운항학회지 한국항공운항학회지 제7권 제1호
발행연도
1999.1
수록면
31 - 39 (9page)

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Through the use of well-designed measures of ability and aptitude, good selection can reduce training wastage, reduce the risk of accidents and increase the operational effectiveness of the successful trainees. Many countries in the world, they take various kind of aptitude test. Especially in Sweden, not like the other countries, they attach importance to interview test. As a result, they can reduce training wastage and accidents. In case of ROKAF, they take many kind of aptitude test, but it is not directly effective to the selection system. They take the several aptitude test in civil aviation in Korea, especially they attach importance to personality test. For the validity and accuracy of the aptitude test, until training pilot become professional pilot, we need a comparison analysis for initial aptitude test through the continuous observation. For theses process, we need a department with special person and development of testing system.

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