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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
남경동 (삼성서울병원) 김광점 (가톨릭대학교 의료경영대학원)
저널정보
한국보건행정학회 보건행정학회지 보건행정학회지 제13권 제4호
발행연도
2003.1
수록면
66 - 83 (18page)

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Self-efficacy is a person's perceived capability to perform a behavior. We have studied the antecedents of self­efficacy, and its moderating role on the relationship between job characteristics and job satisfaction. Data is collected through questionnaire from 910 employees of 6 large hospitals in Korea. The results show that individual's internal locus of control has positive relationship with self­efficacy and self-efficacy has positive relationship with job satisfaction. Contrary to the hypothesis, supervisors' transformational leadership doesn't show any relations with self­efficacy. The moderating role of self efficacy on the relationship between job characteristics and job satisfaction is supported. These results suggest that hospital managers should manage the self­efficacy as an important instrument of enhancing productivity and employee satisfaction.
#Self­efficacy #Internal locus of control #Transformational leadership #Job characteristics #Job satisfaction

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