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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.1
- 수록면
- 99 - 107 (9page)
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (6)
2013
사회복지공무원, 경찰공무원, 소방공무원에 있어서 직무스트레스요인과 직무만족 및 조직몰입 간의 관계 비교 연구 : 사회적 지지의 조절효과를 중심으로
배점모
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2013.02
학술대회자료
사회복지공무원의 직무스트레스요인과 직무만족, 조직몰입 간의 관계 : 경찰, 소방공무원과의 비교를 중심으로
배점모
사회복지학과
2013.01
학위논문
외상후 스트레스와 심리적 복지감 및 우울 간의 관계 비교 연구 - 경찰공무원과 소방공무원에 대한 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 -
배점모
한국자치행정학보
2013.01
학술저널
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본 논문에서는 경찰공무원을 대상으로 하여 직무스트레스요인과 직무만족, 조직몰입 간의 영향관계를 살펴보고, 직무 스트레스요인과 직무만족 간의 관계 및 직무만족과 조직몰입 간의 관계에서 사회적 지지의 조절효과를 살펴보았다. 첫째, 직무나 조직의 특성과 관련된 직무스트레스요인들이 직무만족이나 조직몰입에 영향을 주는 것으로 나타났다. 직무만족에 대해 유의미하게 영향을 미치는 직무스트레스요인은 역할모호성과 지각된 비통제감인 것으로 밝혀졌다. 둘째, 직무만족에서 조직몰입에 미치는 영향관계가 아주 크게 나타났을 뿐만 아니라 유의미하였다. 셋째, 역할과중에도 불구하고 사회적 지지가 높은 집단은 직무만족이 상승한 것을 알 수 있었다. 또한 사회적 지지가 높은 경우에는 직무만족이 유의미하게 조직몰입을 증가시킴을 알 수 있었다.
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