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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
차용환 (육군사관학교)
저널정보
육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 한국군사학논집 제77권 제1호
발행연도
2021.2
수록면
28 - 56 (29page)

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Interest in multiculturalism has been an issue in multinational corporations since the ‘90s for efficient management of diverse transferor. The German and Swiss armies in Europe have also prepared for multicultural armies in terms of diversity management. The Korean military’s policy for a multicultural army is in line with the multicultural policy of Korean society, which is different from that of the German and Swiss armies in Europe in terms of diversity management. In other words, it is necessary to establish a concept to prepare for the multicultural era by limiting the target to Korean labor migrants and marriage migrants. In this paper, taking into account the characteristics of Korean society and the Korean Army, the concept of multiculturalism currently managed by the military is expanded and the dedicated organization is organized to propose policies for multicultural army in terms of diversity management. Diversity management is a concept that encompasses gender, growth environment, and birth area, including race and religion, and is necessary to prepare for future changes in Korean Military environment.
#Multucultural society #Multicultural Army #Diversity Management #Military policy #military organisation #다문화 사회 #다문화 군대 #다양성 관리 #국방정책 #군대조직

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다양성 관리(Diversity Management)와 사례
Ⅲ. 다양성 관리 차원에서 분석한 한국군의 다문화 정책
Ⅳ. 다양성 관리 차원에서의 다문화 정책 발전방안
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉

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