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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민규 (한국고용노동교육원) 이종찬 (동덕여자대학교)
저널정보
한국진로교육학회 진로교육연구 진로교육연구 제34권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
99 - 121 (23page)
DOI
10.32341/JCER.2021.9.34.3.99

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이 연구는 직업상담사의 전문직업성에 영향을 미치는 여러 요인을 탐색하고 상대적인 영향력을 분석하는 것을 연구문제로 설정하였다. 국가경쟁력과 인적자원개발의 원천이 되는 진로교육의 맥락에서 전문적인 고용서비스를 제공하는데 필요한 시사점을 제공하는데 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하고자 직업상담사의 전문직업성 영향요인을 선행연구 검토를 통해 개인배경, 개인심리, 조직특성 요인으로 선별하고 분석을 진행하였다. 실증분석을 위해 전국의 고용센터에 근무 중인 직업상담사 325명을 대상으로 기술통계 및 정규성 검증, 상관관계분석, 위계적 회귀분석 등을 실시하여 연구결과를 다음과 같이 도출하였다. 첫째, 직업상담사의 개인배경 요인에서 직업상담사 자격증은 전문직업성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직업상담사의 개인심리 요인에서 자기성찰과 임파워먼트는 전문직업성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직업상담사의 조직특성 요인에서 슈퍼비전과 경력개발지원은 전문직업성에 각각 정적인 영향과 부적인 영향을 미쳤다. 이러한 연구결과를 바탕으로 직업상담사의 전문직업성을 함양하기 위한 개인의 실천과 조직의 지원에 관한 심도있는 논의와 시사점을 제시하였다.
#직업상담사 #전문직업성 #자기성찰 #임파워먼트 #슈퍼비전 #경력개발지원 #Vocational Counselor #Professionalism #Self-reflection #Empowerment #Supervision #Support for Career development

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (94)

참고문헌 신청
강선경 / 2008 / 수퍼바이저와의 협동관계가 사회복지사 (수퍼바이지)의 업무만족 및 소진에 미치는 영향 / 한국사회복지학 60(2):211~230 dbpia 강용관 / 2013 / 전문직업적 정체성을 매개로 육군 전문인력의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 google schola 고용노동부 / 2020 / 고용보험백서 / 고용노동부 google schola 구혜영 / 2006 / 자원봉사 조직특성 및 업무특성의 자원봉사자 활동유효성에 대한 영향 : 임파워먼트 매개효과를 중심으로 google schola 권재숙 / 2004 / 노동부 직업상담원의 직무만족도에 관한 연구 : 서울·경인 지역과 그 외 지역을 비교하여 google schola

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