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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강인주 (전주기전대학)
저널정보
한국성인계속교육연구회 성인계속교육연구 성인계속교육연구 제11권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
21 - 45 (25page)

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이 연구는 고용가능성 개념에 대한 이론적 고찰을 통해, 고용가능성이 적용되는 맥락, 대상 등을 고려하여 다양한 개념 및 정의를 제시하였으며, 노동시장을 구성하고 있는 각 주체들에게 고용가능성 향상을 위한 활동에 시사점을 제공하고, 후속 연구자들에게 이론적 토대를 제공하고자 하였다. 이를 위해 선행 연구 및 문헌을 참고하여 고용가능성의 발달과정, 개념 및 이론적 모형, 고용가능성 측정 도구를 제시하여 고용가능성에 대한 통합적인 접근을 하고자 하였다. 연구 결과 고용가능성은 주로 국가의 고용정책과 개인 및 조직의 경력개발의 관점에서 논의되고 있으며 노동시장을 구성하는 주체들에게 노동기회에 대한 지표로 인식되고 있었다. 또한 고용가능성의 개념도 적용되는 맥락과 대상에 따라 다양한 개념과 정의가 존재하며, 구체적으로 과거 특정한 시점에서 고용 획득을 위한 능력에서 최근에는 전 생애에 걸친 개인의 고용과 연관된 제반 여건을 포함하는 고용과 관련된 하나의 프로세스로 변화되고 있다는 것을 확인하였다. 이런 결과를 통해 개인들(대학생, 근로자, 실업자 등)에게는 자신의 직업 또는 직무와 연관된 능력 향상을 위한 학습전략과 전 생애에 걸친 경력관리 방안을 제시할 수 있었다. 또한 조직(대학, 회사 등)에게는 구성원들의 경력 요구를 유지하고 조직의 성과 창출에 기여하기 위한 교육과정 운영 및 인적자원개발 전략 수립을 위한 환경과 제반 여건을 준비하는 것에 시사점을 줄 수 있었다.

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