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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이민재 (호남대학교 대학원 호텔경영학과) 김영현 (호남대학교)
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제24권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
433 - 456 (24page)

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2020

호텔조리사가 인지하는 고용가능성이 개인 창의성과 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구
이민재 호텔경영학과 2020.01 학위논문
호텔조리사가 인지하는 고용가능성이 개인 창의성과 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구
이민재 ,  김영현 관광경영연구 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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The purpose of this study is to find out the relationship of hotel cook's employability, personal creativity and career commitment. The results of the study were as follows: First, employability had a significant positive effect on individual creativity. Second, employability had a significant positive effect on career commitment. Third, personal creativity had a significant positive effect on career commitment. Hotel companies have to provide various opportunities for education and training at different stages of experience as well as ensure the stability of the chef's job and employment environment. In addition to menu development and cooking, this should include educational opportunities to develop managerial skills. However, since employability refers to the perception of the ability to leave one's organization and to be employed by another organization, it is necessary to ensure that the chef's ability and creativity can lead to job performance, as well as stable job performance, through various benefits and fair performance compensation to avoid leading to turnover intention
#Employability. Individual Creativity. Career Commitment. Hotel Cookers

목차

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강인주 / 2010 / 대기업 근로자의 고용능력과 성장욕구, 상사의 지원 및 비공식적 네트워크의 관계 google schola 강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계 / 농업교육과 인적자원개발 47(2):149~175 Crossref 고승식 / 2018 / 조리사의 자기주도학습이 혁신행동에 미치는 영향에 있어 개인 창의성의 조절효과 / Tourism Research 43(2):1~22 Crossref 권유리 / 2013 / 창의성, 집단프로세스, 혁신행동 그리고 지식경영성과 간의 관계에 관한 실증연구 google schola 김영호 / 2009 / 창의경영, 혁신행동 및 기업성과와의 관계 google schola

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