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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박해미 (경민대학교) 이혜경 (경민대학교)
저널정보
한국취업진로학회 취업진로연구 취업진로연구 제10권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
99 - 119 (21page)

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본 연구의 목적은 전문대학생이 성공적인 직장생활을 지속시킬 수 있는 직업적응을 위한 직업인성 측정도구를 개발하여 대학의 진로 및 취업교육과 기업의 인재 선발에 활용할 수 있는 기초 자료를 제공하는데 있다. 이를 위하여 전문가를 대상으로 직업인성 측정도구의 예비문항을 일차적으로 구성하였고, 2차 예비문항 구성을 위하여 기업체 경력직 총 105명이 참여하였다. 최종 문항 구성에는 전문대학 졸업생 555명이 참여하였고, 문항 타당도 검증을 위하여 취업한 졸업생 156명이 참여하였다. SPSS 22.0과 AMOS 22.0으로 빈도분석, 요인분석, 구조방정식, 신뢰도 분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 첫째, 직업인성 척도는 가치체계, 능력요건, 능력, 보상체계 4가지 요인 14개 문항으로 구성되었다. 둘째, 구성된 직업인성 척도는 확인적 요인분석을 통해 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 셋째, 직업인성 척도의 전체 신뢰도는 Cronbach's α는 .763으로 나타났다. 마지막으로 개발된 측정도구가 직업만족과 이직의도와의 관계를 분석하여 타당성을 증명하였다. 따라서 직업적응을 위한 직업인성 요인은 가치체계, 능력요건, 능력, 보상체계로 구성하여 전문대학 학생들이 직업인성 척도를 활용하여 졸업이후 직업에 적응할 수 있는 취업상담과 진로지도에 활용될 수 있기를 기대한다.
#직업인성 #직업적응 #전문대학생 #직업인성 척도

목차

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참고문헌 (45)

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강민수 / 2017 / 기업인사담당자가 선호하는 구직자의 인성에 대한 인식 연구 google schola 고재성 / 2009 / 청년층 구직역량 실태조사 / 한국고용정보원 google schola 김동일 / 2016 / 인성중심 미래교육 디자인 과제와 전망 / 아시아교육연구 17(1):25~45 dbpia 김미영 / 2000 / MTMM을 통한 직업인성 검사의 구인타당화 연구 google schola 김민웅 / 2018 / 고졸 취업자에게 요구되는 직업인성 척도 개발 및타당화 / 직업교육연구 37(6):1~25 Crossref

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