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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
정갑연 (안동대학교) 서민교 (대구대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제19권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
13 - 26 (14page)

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중소기업은 국가 경제적으로 중요한 역할을 하며, 중소기업의 성장 없이는 국가경제의 성장과 건전성을 기대하기 힘들다. 이러한 이유로 대기업과 중소기업 간 상생협력에 대한 필요성이 꾸준히 제기되고 있다. 그러나 국내의 대기업과 중소기업 간의 관계에 대한 의존구조는 비대칭적으로 구성되어 있으며, 상대적으로 약자의 위치에 중소기업이 존재하는 기업 생태계가 조성이 되어왔다. 따라서 본 연구는 사회교환이론을 바탕으로 중소기업 관점에서 대기업과 중소기업 간 상호작용을 통해 형성된 사회화 과정 및 관계자본이 상생협력을 형성하는지를 살펴보고자 하였다. 또한 대기업과 중소기업 간 상생협력이 그들 간 관계의 장기지향성과 중소기업의 재무적 성과에 영향을 미치는지도 밝히고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 대기업에 부품을 납품하는 200명의 중소기업 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 본 연구의 결과를 종합해 보면, 대기업과 중소기업 간 사회화 과정은 관계자본을 통해 상생협력에 긍정적으로 작용하였으며, 관계자본은 대기업과 중소기업 간 상생협력에 직접적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 또한 대기업과 중소기업 간 상생협력은 그들 상호 간 장기지향성에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 중소기업의 재무적 성과 향상에도 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 대기업과 중소기업 간 장기지향성은 중소기업의 재무적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 대기업과 중소기업이 사회화 과정과 관계자본을 향상시킬 수 있는 상호작용 프로세스를 강화하여 상생협력을 구축하고, 성과를 높일 수 있는 시사점을 제시하고 있다.

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