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자료유형
학술저널
저자정보
나상오 (백석대학교) 박형준 (성균관대학교) 이용모 (건국대학교)
저널정보
한국복음주의실천신학회 복음과 실천신학 복음과 실천신학 제51권
발행연도
2019.1
수록면
39 - 72 (34page)

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한국에 복음이 전파 된지 135여년, 그리고 해외 선교를 시작한지 벌써 40여년이 지났다. 한국의 해외선교는 한국교회의 부흥기와 함께 70년대부터 시작하여 지금까지 유래 없는 성장을 했다. 그러나 현재 해외선교사의 숫자가 줄어들고 있는 상황이다. 파송선교사의 숫자가 줄어드는 것 보다 더 심각한 것은 지금까지 전통적인 선교의 방법과 선교 전략이 선교지 상황과 잘 맞지 않는다는 것이다. 이러한 때에 가장 중요한 것은 리더십이다. 현재의 선교적 상황을 정확하게 이해하고 진단하며 대안을 모색해서 향후 30년을 위한 밑그림을 그리는 전략과 미래지향적인 의사결정을 해야 할 필요성이 대두되는 시기이다. 그럼에도 현재 한국 선교에서 중추적인 활동을 하고 있는 선교단체의 경우, 리더십의 교체나 리더십의 보강을 위한 어떤 대안이나 전략을 가지고 있지 않다. 여전히 선교단체의 리더십은 선교 1세대가 자리 매김을 하고 있으며, 이들의 연령도 50대 후반에서 60대 후반에 이른다. 따라서 개선해야 할 여러 가지 내용들이 있지만 본 논문에서는 선교단체의 리더십에 대한 문제와 해결방안 그리고 긴 안목으로 새로운 시대에 맞는 리더십의 대안으로 새로운 리더십의 유형을 제시하고 이러한 리더십을 위해서 선교단체가 무엇을 해야 할 것인가를 제시하였다. 새로운 리더십이 가져야 할 내용으로는 1) 소통능력 2) 권력 없는 리더십 3) 리더십의 행동의 기준으로서의 옳음을 제시하였다. 그리고 각 선교단체에서 필요한 대표를 선발하기 위하여 대표의 직무 기술서와 대표를 위한 자격요건의 작성을 제시하였다.
#해외선교단체 #리더십 #대표 직무기술서 #소통능력 #권력 없는 리더십 #옳음

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